【问】尊敬的董秘，您好。我发现公司在2022年的ESG评分表现不太乐观，例如，万得和华证都只有BB评级，仅是行业平均水平。特别是在社会板块，我认为企业在员工权利和社区影响方面还有很大的改进空间。请问企业对于ESG评分持何种看法？是否有具体的政策？感谢！ 【答】江山欧派：尊敬的投资者，您好！非常感谢您对公司ESG评级的关注。 公司一直高度重视环境保护、社会责任及公司治理，积极践行可持续发展理念，将绿色低碳理念融入日常采购生产经营管理各个环节。公司推进绿色节能技术改造升级，不断提升能耗效率，努力实现降本增效，落实“双碳”“双控”目标，强化节能绿色发展，打造低碳竞争力，更好地服务中国低碳经济建设。 1、在节能减排方面，公司持续投入建设厂房屋顶光伏电站，优化公司能源结构，减少碳排放，促进清洁生产。利用现有屋面建设并运营分布式光伏电站，充分利用清洁能源，直接降低能源消耗。公司在江山、兰考基地建成屋面分布式光伏发电站，采用“自发自用，余电上网”模式。 2、在制度与考核方面，制定相关《能源减耗制度》，根据能源减耗制度，制定错峰生产计划，合理安排尖、峰、谷用电，通过谷电高用减少对电网的冲击，降低国家电网的负荷。同时公司定期组织电力能耗分析，通过制度考核等措施将错峰生产、节能降耗进一步细化和深入。 3、在信息化系统化方面，公司进行全面的系统化、自动化和信息化升级，尤其对高能耗设备进行专项的电力使用情况分析，并成立专业的团队制定节能降耗措施，分布实施，达到了较好的效果。如：引风机变频改造、除尘设备和热包装机高能耗设备时间管控控制等。 4、在全员参与方面，加强公司员工节能降耗的宣传和管理，提升员工节能降耗意识，参与建设低碳生活环境。 5、在产品方面，公司积极选用E0级、F4星级等环保等级高的板材以及环保水性漆作为原材料，推出门墙柜一体化的健康环保家居产品。 6、在公司治理和社会责任方面，公司不断完善可持续治理体系，在保持稳健发展的同时，勇担社会责任，热心参与公益慈善事业，在支教助学、新农村建设等方面捐款捐物，不断向社会奉献爱心。 7、在员工权利方面，公司以人才是第一生产力，人力资本是最大的资本为人才论断，按照市场化原则并结合公司实际情况，优化组织架构设置和人才资源配置，满足用人需求，优化招聘渠道，完善招聘体系，建设人才梯队，培养专业技术人才，加强高技能人才队伍建设。 未来，公司将持续践行绿色低碳可持续发展理念，积极履行企业社会责任，继续强化公司治理，不断推进上市公司高质量可持续发展。感谢您的关注和建议！谢谢！¶¶2023-12-04 16:31:00 §