【问】我是贵行客户，也购买了贵行股票，平时比较关注贵行经营情况，听说贵行要求办事员柜员等中后台人员转客户经理岗，而很多客户经理岗人员只能拿到最低保障工资，这种变相降薪是否意味贵行盈利出现问题或管理是出现问题？贵行如何保障客户与股民利益？ 【答】紫金银行：尊敬的投资者，感谢您对我行的关心和支持。我行始终秉持以人为本的人力资源管理策略，持续加强优秀人才的外部引进和内部培养，不断为能干事、干成事的人才畅通晋升渠道和发展平台，为各类人才打造发挥自身能力的舞台，共同在我行高质量发展转型征程中贡献自己的力量，实现自己的价值。我行始终坚持“总行为基层服务，全行为客户服务”的用人导向，鼓励有意愿、有能力的青年员工进入基层一线岗位施展自己的才华和抱负，在此期间我行采取了保护期制度，保护期内相关员工依然保持原有薪酬等级。近年来，我行加大战略转型力度，战略转型初显成效，经营业绩呈现稳中向好趋势。我行将以“十四五“发展战略规划为引领，不断加大转型攻坚力度，以自身高质量发展助推银行市值提升，保护客户和股民的合法权益。¶¶2022-05-11 15:03:06 §