日前，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，明确了市值管理的定义、具体方式以及禁止触碰的红线，并提出主要指数成份股公司应当制定市值管理制度，长期破净公司应当披露估值提升计划。整体来看，沪市公司多措并举提升投资价值的市场氛围正在形成，以推动上市公司质量提升为基础，不断改善经营效率和盈利能力。同时，综合运用分红、回购、大股东增持等手段回报投资者。

　　多家头部公司明确表示正在研究市值管理。约122家公司在“提质增效重回报”行动方案中提及“市值管理”，尤其是大盘蓝筹上市公司。

　　中国石油表示，自2019年起，将市值考核指标纳入管理层年度业绩合同。市值考核指标包括定量和定性两个维度，定量指标涵盖综合市值对比、公司与同行业市值对比等价值实现因素；定性指标涵盖发挥上市公司平台功能、信息披露和投资者关系管理等市场认同因素。

　　中国神华此前在行动方案中也明确提出，要建立健全中国神华特色市值管理体系，通过专项工作小组组织多项保障措施，系统开展市值管理工作，充分发挥市场价格发现和资源配置作用，促进公司可持续发展，并助力公司价值和股东利益在资本市场上得到充分实现。

　　东方电气也表示，公司将研究形成公司市值管理工作机制，适时利用回购、并购等多种资本市场市值管理工具开展相关工作，旨在推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，积极引导广大股东进行长期稳健投资。

　　加大投资者回报进一步巩固资产价值中枢。沪市公司推出了增持、回购、分红等举措，开展了各具特色的价值实现路径，回馈投资者信任，促进公司价值与内在价值相匹配。

　　2024年以来，沪市公司新增披露回购计划675家次，拟回购金额582.98亿元-1070.33亿元。新增披露增持计划425家次，拟增持金额328.76亿元-492.39亿元。

　　上市以来，中国建筑控股股东实施完成六轮增持公司股票行为，累计增持金额约43亿元，目前正在实施第七轮增持；开展了四期股权激励计划，总计回购股份占公司总股本的比例约4.96%，实现了公司、股东与核心骨干员工中长期利益的有效捆绑。

　　在2023年10月30日至2024年4月29日期间，中国中车控股股东中国中车集团有限公司以集中竞价交易方式累计增持公司A股股份2918.88万股，约占公司已发行股份总数的0.1%，向资本市场展示了对公司价值的认可及未来持续稳定发展的信心。

　　构建优秀公司治理体制机制。上市公司是我国建立现代企业制度最为规范的群体，在治理结构、经营管理、激励机制等方面已经成为国内企业的示范。

　　南方航空加强顶层设计，塑造公司治理新体系。公司完善“4+1+4”制度体系，厘清各治理主体的权责边界，有力保证董事会规范运行。同时，公司优化治理结构，激发董事决策新动能，从多元性、专业性等指标综合考虑，组建多元化、具有国际战略视野的董事会。深度参与年度重大战略投资事项，全年经董事会决策的投资金额占比达90%。

　　三峡水利编制并向相关方印发《公司董事、监事、高级管理人员及5%以上股东合规行为建议》，帮助公司“关键少数”牢固树立合规意识和责任意识，确保相关方合法行使权利，勤勉履行义务和承诺。