公告日期：2024-05-24

证券代码：601686 证券简称：友发集团 公告编号：2024-079
债券代码：113058 转债简称：友发转债

天津友发钢管集团股份有限公司关于

“共创一号”员工持股计划锁定期届满

暨第一批解锁的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

天津友发钢管集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 25
日召开第四届董事会第二十六次会议、第四届监事会第二十三次会议，并于 2022
年 9 月 13 日召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<“共创
一号”员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公
司于 2022 年 8 月 26 日及 2022 年 9 月 14 日在上海证券交易所网站
（ www.sse.com.cn ）及指定信息披露媒体上发布的相关公告。

鉴于公司“共创一号”员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）锁定
期已于 2024 年 5 月 14 日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计
划试点的指导意见》及《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》的相关要求，现将相关情况公告如下：

一、本员工持股计划的持股情况

本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的友发集团 A 股普通
股股份。2022 年 11 月 14 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户（B884691632）中所持有的 605.00
万股公司股票已于 2022 年 11 月 11 日以非交易过户的方式过户至公司“共创一
号”员工持股计划证券账户（B885218479），过户价格为 3.44 元/股。截至本公告披露日，公司“共创一号” 员工持股计划证券账户持有公司股份 605.00 万股，占公司总股本的 0.42%。

二、本员工持股计划锁定期及锁定期届满后的后续安排


根据《公司<“共创一号”员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 18 个月
后开始分三批解锁，即自 2024 年 5 月 15 日起可进行第一批解锁。公司 2023 年
钢管净销量 1359.61 万吨，实际完成比例（A）为 87%，2023 年净利润实际完成比例（B）低于 87%，因此第一批权益公司层面可解锁比例为 87%。本员工持股计划参与对象个人层面绩效评价结果均为“优秀”，各持有人可解锁比例均为100%。因此本次可解锁股份数为 105.27 万股，占公司总股本的 0.07%。

同时根据《公司“共创一号”员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划所持股份对应权利的情况及持有人对股份权益的占有、使用、收益和处分权利的安排如下：

1、本员工持股计划持有人按实际出资份额享有员工持股计划所持股份的资产收益权。持有人通过员工持股计划获得的对应股份享有股东权利（包括分红权、配股权、转增股份等资产收益权）。

2、在本员工持股计划存续期内，除法律、行政法规、部门规章另有规定，或经管理委员会同意外，持有人所持本员工持股计划份额不得擅自退出、转让或用于抵押、质押、担保、偿还债务或作其他类似处置。

3、在锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配。

4、在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。

5、本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权，应于员工持股计划解锁日后于存续期内择机出售相应的标的股票。

6、本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否对本员工持股计划所对应的收益进行分配，如决定分配，由持有人会议授权管理委员会在依法扣除相关税费后，按照持有人所持份额进行分配。

7、在本员工持股计划存续期内，员工持股计划所持标的股票交易出售取得现金或有取得其他可分配的收益时，员工持股计划每个会计年度均可进行分配，管理委员会在依法扣除相关税费及计划应付款项后按照持有人所持份额占持股计划总份额的比例进行分配。


8、在存续期内，公司发生分红、派息时，员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利扣除相应的费用后按持有人所持份额进行分配。

9、如发生其他未约定事项，持有人所持的员工持股计划份额的处置方式由管理委员会确定。

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