公告日期：2024-02-08

证券代码：601222 证券简称：林洋能源 公告编号：临 2024-02
江苏林洋能源股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划第二个锁定期届满

的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

江苏林洋能源股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 1 月 10 日召开
第四届董事会第二十九次会议和第四届监事会第十六次会议，于 2022 年 1 月 26
日召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<江苏林洋能源股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，同意实施公
司 2022 年员工持股计划。具体内容详见公司于 2022 年 1 月 11 日、2022 年 1 月
27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《江苏林洋能源股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法》等相关规定，公司 2022 年员工持股计划第二个锁定期
将于 2024 年 2 月 10 日届满，现将相关情况公告如下：

一、本员工持股计划的持股情况

根据《江苏林洋能源股份有限公司 2022 年员工持股计划》，员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的林洋能源 A 股股票。根据员工持股计划实际认购和最终缴款的审验结果，员工持股计划参与对象共计 103 人，实际认购资金总额为 12,076.35 万元，对应股份数量为 21,956,999 股。

公司回购专用证券账户中所持有的 21,956,999 股公司股票已于 2022 年 2 月
8 日以非交易过户的形式过户至公司 2022 年员工持股计划证券账户，过户价格
为 5.50 元/股。具体内容详见公司于 2022 年 2 月 10 日披露的《江苏林洋能源股
份有限公司关于 2022 年员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：临2022-08）。

根据公司 2022 年员工持股计划的规定，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日时起 12 个月后开始分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月、24个月、36 个月，每期解锁股份数分别为员工持股计划所持标的股票总数的 40%、
30%、30%。公司 2022 年员工持股计划第一个锁定期于 2023 年 2 月 10 日届满，
具体内容详见公司于 2023 年 2 月 7 日披露的《江苏林洋能源股份有限公司关于
2022年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：临2023-05）。
公司 2022 年员工持股计划第二个锁定期将于 2024 年 2 月 10 日届满。

二、本员工持股计划第二个锁定期绩效考核达成情况

本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量。持有人的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，对应不同的解锁系数，具体如下：

考核结果 A B C D

解锁系数 100% 90% 80% 0%

个人当期解锁标的股票权益数量=目标解锁数量×解锁系数。

若持有人绩效考核为 D，则该年度该持有人持有份额中应解锁部分不得解锁，由员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额加上年化 6%的利息之和与售出金额孰低值返还个人，剩余部分（如有）上缴公司并归属于公司。

若持有人绩效考核为 B 或者 C，则该年度该持有人实际解锁股票权益数量
小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权益由员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额加上年化 6%的利息之和与售出金额孰低值返还个人，剩余部分（如有）上缴公司并归属于公司。

经公司综合评估考核，本员工持股计划中有 81 名持有人 2023 年个人绩效考
核为“A”，对应解锁系数为 100%；20 名持有人 2023 年个人绩效考核为“B”，对应解锁系数为 90%；1 名持有人 2023 年个人绩效考核为“C”，对应解锁系数为 80%。因此，根据《江苏林洋能源股份有限公司 2022 年员工持股计划》……
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