公告日期：2024-04-23

证券代码：601137 证券简称：博威合金 公告编号：临2024-023
债券代码：113069 债券简称：博23转债

宁波博威合金材料股份有限公司

关于 2020 年员工持股计划锁定期届满

暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

宁波博威合金材料股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2020 年 12
月 7 日、 2020 年 12 月 23 日召开了公司第四届董事会第二十六次会议和公
司 2020 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<宁波博威合金材料股份有限公司 2020 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案,具
体内容详见公司于 2020 年 12 月 8 日、 2020 年 12 月 24 日在上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

公司于 2024 年 4 月 20 日召开了公司第五届董事会第二十次会议，审议通
过了《关于 2020 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》的相关要求，现将公司 2020年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的相关情况公告如下：

一、2020 年员工持股计划的基本情况

（一）公司分别于 2020 年 12 月 7 日、 2020 年 12 月 23 日召开了公司
第四届董事会第二十六次会议和公司 2020 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<宁波博威合金材料股份有限公司 2020 年员工持股计划（草案）>及其
摘要的议案》及相关事项的议案,具体内容详见公司于 2020 年 12 月 8 日、
2020 年 12 月 24 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公
告。

（二）2021 年 2 月 18 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户所持有的 13,346,334 股公司

股票已于 2021 年 2 月 8 日通过非交易过户至 2020 年员工持股计划账户（账户名
称：宁波博威合金材料股份有限公司-2020 年员工持股计划）。具体内容详见公
司于 2021 年 2 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《博
威合金关于 2020 年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：临2021-008）。

二、2020 年员工持股计划锁定期届满和业绩考核达成情况

（一）锁定期届满情况

根据公司《2020 年员工持股计划（草案）》的内容约定，公司 2020 年员工
持股计划锁定期为 36 个月，自公司公告标的股票过户至本员工持股计划之日起计算。因公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，亦
应遵守上述股份锁定安排，即锁定期为 2021 年 2 月 8 日至 2024 年 2 月 7 日。
（二）业绩考核达成情况

1、公司业绩考核指标

业绩考核：公司 2023 年的归属于母公司股东的净利润较 2020 年增长幅度
不低于 60%。

根据公司 2023 年年度报告，2023 年度公司实现归属于母公司股东的净利
润为 112,357.34 万元，较 2020 年增长 161.96%，完成公司业绩考核目标。

2、个人业绩考核指标

持有人个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。

人力资源中心将对持有人每个考核年度的综合考评进行打分，并依照持有人的个人绩效考核结果确定其持有份额归属后可享有的权益，原则上绩效评价结果划分为（A）、（B）和（C）三个档次，考核评价表适用于所有考核对象。届时根据下表确定持有人的实际可享有权益比例：

持有人考核评价表

年度综合考评得分 S≥80 分 80 分＞S≥60 S＜60 分

绩效考核结果 A B C

若持有人在锁定期内任一年度个人绩效考核结果为（A）/（B），则该年度持有人个人绩效考核“达标”；若持有人在锁定期内任一年度个人绩效考核结果为（C），则该年度持有人个人绩效考核“不达标”；

若持有人在锁定期内个人绩效考核……
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