证券代码：601126 证券简称：四方股份
北京四方继保自动化股份有限公司

投资者关系活动记录表

（2024 年第一季度）

北京四方继保自动化股份有限公司于近期以线上和线下的方式与投资者、券商分析师等就公司生产经营情况进行交流，现将投资者关系活动的主要情况汇总发布如下：

投资者关系 √特定对象调研 √分析师会议 □媒体采访 √业绩解读会
活动类别 □新闻发布会 √路演活动 √现场参观□其他

华夏基金、国寿安保、鹏华基金、国泰基金、富国基金、博时基
金、淡水泉、太平资本、易方达基金、银华基金、朱雀基金、广
参与机构 发基金、摩根士丹利、首域盈信、华泰柏瑞、景顺长城、宝盈基
金、泰康资产、中邮人寿、中邮基金、民生加银、新华基金等
196 家机构投资者

地点 公司会议室、各策略会现场、线上会议等

上市公司

董事会秘书、证券事务代表

接待人员

Q1:公司 2023 年整体经营情况介绍及 2024 年业务展望

A：2023 年公司经营情况持续保持稳健增长，实现营业收入
投资者关系 57.51 亿元，同比增长 13.24%；实现归属于上市公司股东净利
活动主要内 润 6.27 亿元，同比增长 15.46%，主营业务经营质量持续提升。
公司一直秉承科技创新和追求品质相结合的策略，坚持以科技
容介绍 创新为引领，2023 年持续加强研发投入，整体维持较高水平，
研发效率持续提升。2024 年公司的经营管理将进一步聚焦战略
规划，抓住自主可控替代、数字化转型与新型电力系统发展战
略机遇，提升技术创新与智能制造能力，推进物联网、数字化、
人工智能等新技术在能源领域的融合应用，深耕智能电网业务，大力发展新能源及储能业务，积极推进智慧用电、工业自动化，持续推进公司国际化业务；持续加强公司能力建设，在确保公司稳健经营的同时，持续提升公司竞争力和盈利能力，助力公司高质量发展。
Q2:公司分红长期来看是如何规划的？

A：公司 2023 年拟分红规模达 5 亿元，占归母净利润的 80%。
公司坚持秉承“踏踏实实做实业、认认真真创品牌”的经营理念，公司自上市 14 年以来连续分红，累计分红金额超 34 亿元，分红融资比超 180%，近几年公司业绩保持稳健增长并持续以高比例分红回报投资者，整体上维持高水平分红。
Q3:公司是如何规划海外业务的？
A：公司积极推进国际化发展战略，持续扎根东南亚、非洲等海外市场，加强海外本地化策略，提升国际业务的本地化市场及服务能力，产品方面除二次系统外，加强电力电子、一二次融合、储能等产品的海外市场拓展。海外业务市场拓展目前有两种方式，一是持续聚焦“一带一路”沿线国家市场，跟随中国总包企业出海，2023 年增加覆盖了中亚等地区；二是通过海外直销拓展市场，聚焦东南亚及非洲区域市场，进一步加强销售团队的投入，包括本地化团队的建设。2024 年，公司将积极抓住海外市场机遇，加强重点区域和重点产品的拓展。
Q4:如何看待配网投资及公司配网业务规划？
A：随着新能源、储能、充电桩等接入，以及分布式能源的快速建设，配电网面临着新的挑战。随着国家电网、南方电网逐年加大配电网建设改造投入力度，配电网发展取得显著成绩，同时结合未来产值规模和物联网技术在配电网中的应用，智能配电面临着前所未有的机遇与挑战。公司紧跟新型配网的需求，发挥协同优势积极布局，加强新型配网各类保护、终端及一二
次融合相关产品的开发，跟进试点示范项目紧跟市场机会。
Q5:新能源市场情况及预期情况如何？
A：随着能源变革加速，风电、光伏及储能行业迎来高速发展期，风电和光伏作为新增装机主力，已成为推动清洁能源转型的关键。随着相关政策的不断推出，全面推进风电和光伏发电建设，有序推进风电和光伏发电集中式开发，加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地项目建设，推动新型电力技术应用和运行模式创新，加快信息技术和能源技术融合发展，提升能源全产业链数字化、智能化水平，电力行业绿色低碳转型趋势持续推进。
2023 年新能源装机规模持续保持较高的增速，公司紧抓行业发展周期，重点开拓新能源市场，持续加强产品创新，快速扩大业务规模，新能源业务整体合同额持续保持较高增速。未来公司将继续抓住双碳背景下的新能源大发展机遇，在大型沙戈荒新能源基地、分布式能源、海上风电等细分领域持续提升综合自动化、智能运维等整体解决方案竞争力。
Q6:公司一季度经营情况如何？

A：公司已预约 2024 年 4 月 30 日披露 2024 年第一季度报告，
具体情况请以公司实际披露的季报内容为准。
Q7:公司的核心技术人员是否稳定，如何鼓励科研人员创新？A：公司坚持贯彻“人才是最重要的资本”理念，根据公司战略目标、业务发展方向以及人员梯队建设的需求，制定人才可持续发展体系，并通过建立多种激励机制和方式，确保激励的及时性与长期性。公司创始人特设“四方英才突出贡献奖励基金”激励人才持续创新；公司对优秀个人和团队进行及时表彰和年度表彰，进一步深化激励机制，持续推出股权激励计划，构建核心竞争力，增强企业凝聚力，推动公司可持续发展。


时间 2024 年 1 月 1 日——2024 年 3 月 31 日

特此发布。敬请广大投资者注意投资风险，理性投资。