大晟文化，狂跌之下到底还能不能看多？！
原创 2017-05-22 入局 入局
大晟文化，此股可以说有点倔。为什么这么讲呢？

自“10送30”的高送转方案在全世界罕见，这样的言论充斥于各类证券消息头条时，一批上市公司纷纷调低了送转比例。在此不做一一列举。还有更甚者，董事会竟然推翻了股东大会的决议，要降低送配比例，如美盛文化。如下图所示：


然而，大晟文化自推出10送30这个预案以来，顶住了来自上层和市场的压力，未调低送配比例，一副我行我素的样子，并与2016年5月19召开股东大会，审议并通过了2016年度利润分配方案。

我们可以说大晟文化有点倔。
倔有什么下场呢？我们众所周知，打压高送转时狂怼上层的新华网，现在其走势如何呢？只能说欠佳。

今日，大晟文化以跌停报收，我们感觉大晟文化的股价还有上升区间。且听我们慢慢道来。
就今年高送情况来看，10送30一共是三家：易事特、南威软件、大晟文化。目前易事特和南威软件已经完成除权，尚在含权阶段的只有大晟文化送30，其送转的最多，也既现在具有稀缺性。

今年高送被打压的严重，在以后的高送转的时候，上市公司可能会考虑到监管的因素，将大概率不会将送股比例高于30，也许、大概大晟文化就是送30的末班车，可能会疯狂一把。
大部分上市公司的分配方案基本已经完成，只剩少数还在行权中。既然的不了第一，那么得个最后也是不错的。一般来讲越靠前越容易得到爆炒，如云意电气。然而，我们注意到最后几只也很容易引起资金的青睐。如宝塔实业。

宝塔实业于16年12月20日完成了中报10送10，时间上来讲，中报基本处于尾声，年报高送行情已经开始启动。其引起了一波爆炒，至于其现在的价格和走势我们不予评价，我们只讲其某阶段的投机。
到这里大家应该知道我们即将布局的漂漂了吧！当然，以上也谨代表我们的一家之言！股市有风险，投资需谨慎！
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