董秘您好！贵公司制度规定，核心高管根据公司经审计年度净利润的5%计提绩效年薪奖金
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【问】董秘您好！贵公司制度规定，核心高管根据公司经审计年度净利润的5%计提绩效年薪奖金包进行奖励，同时要考虑净利润完成率、净资产收益率等指标完成情况，而绩效奖金包反过来影响净利润、净资产等指标，请问贵公司是如何解决这个矛盾的，是将奖金包列支在次年还是通过反算解决的，请详细说明？ 【答】中炬高新：您好，这个奖金包会根据当年预算的归母净利润情况，在当期费用中计提，并根据定期报告的实际数据进行修订调整；所以您看到当年的归母净利润，是已经计提了奖金包之后的归母净利润。¶¶2018-09-21 10:20:43 §
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