【问】贵公司是否存在欺诈投资者的行为 董秘告知实行了与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制。而作为职业经理人的张申羽,2020年至2023年的年薪薪从65.66万提升到了187.95万,每年都在提升,而百联的业绩每股从0.43降低到了0.22,这就是所谓的与业绩挂钩的职业经理人应酬分配机制吗?希望百联严格执行职业经理人的薪酬分配机制,大幅降低张申羽的薪水,让其薪水与业绩挂钩! 【答】
百联股份:公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案。感谢您的关注!¶¶2024-04-30 17:33:00 §
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