【问】2018业绩下滑公司解释是归于装修报废和兰溪清算,后面三年以2018为基数,年度增长10%,或者三年增长35%,给管理层派10%的利润增长额,明知道2018是因为特殊原因业绩低,以这个为基数是否不合理,这工资发的是稳稳的啊 【答】
杭州解百:您好。《杭州解百2019-2021年度董事、监事及高级管理人员薪酬考核办法》严格遵照上市公司相关法律法规,并经公司第九届董事会第二十次会议审议通过。¶¶2019-08-23 14:51:35 §
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