【问】公司近几年来员工数量一直在下降，但是总的薪水支出还是逐年增加的，而且增幅还不小，公司利润未有大的变化，请问公司如何解决这个矛盾问题？ 【答】东软集团：尊敬的投资者，您好！对于软件及信息技术服务业企业来说，人才就是企业的立足之本。随着行业竞争的日趋激烈、业务快速发展及转型的严峻诉求以及行业人力成本的大幅度提高，为保持公司的人才优势，维持和提高公司核心竞争力，公司开展了面向未来业务的人才结构优化和人才高地建设。目前，公司员工广泛分布于全球各地，公司建立了国际化、专业化的董事会，形成了稳定的高管团队，不断夯实健壮的人才队伍，聚焦核心业务、业务转型，强化创新与价值创造，持续获取和培养关键人才，为公司持续发展提供了人才储备与保障，也使得公司在复杂多变的经济环境下保持稳健发展。从业绩角度看，以下数据能更加客观地反映东软集团自身的盈利能力：公司2017年营业收入71.3亿元，净利润10.6亿元。扣除此前不再并表的东软医疗、熙康的影响，同口径下，公司营业收入同比增长4.1%；如果不考虑东软医疗、熙康、望海、睿驰等创新业务对公司利润的影响，公司本部主营业务扣非净利润同比增长超过30%。¶¶2018-07-09 13:48:56 §