公告日期：2019-01-03

证券简称：东百集团 证券代码：600693



福建东百集团股份有限公司

第二期员工持股计划（草案）



二〇一九年一月





声明



本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。





风险提示



（一）本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；



（二）本员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性；



（三）本员工持股计划的具体资金来源、出资金额及比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；



（四）若员工认购资金较低时，员工持股计划存在无法成立的风险；



（五）本员工持股计划相关协议尚未签署，存在不确认性；



（六）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际（国内）政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。



敬请广大投资者注意投资风险。





特别提示



（一）《福建东百集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《福建东百集团股份有限公司章程》的规定，由公司董事会制定并审议通过。



（二）福建东百集团股份有限公司（以下简称“东百集团”）第二期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）参与对象为：公司及子公司的中层及中层以上核心管理人员或经公司董事会认定对公司有卓越贡献的其他员工等，总人数不超过128人，其中董事、监事、高级管理人员6人，其他员工不超过122人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与持股计划的员工名单和分配比例进行调整。



（三）本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式获得的资金等。



（四）本员工持股计划以“份”为单位，每份份额为1元，本员工持股计划拟筹集资金总额上限为7,000万元（含），份额上限为7,000万份，以实际缴款金额为准。



（五）本员工持股计划设立后，将委托信托机构设立集合资金信托计划（以下简称“信托计划”），该信托计划委托金额上限为14,000万元，份额上限为14,000万份，按照1：1设立优先信托份额和一般信托份额，优先信托份额的规模上限为7,000万份，一般信托份额的规模上限为7,000万份。本次员工持股计划设立后将委托信托公司进行管理，并全额认购信托计划的一般信托份额。该信托计划主要投资范围为东百集团股票（标的股票）。



（六）本公司股东大会通过本员工持股计划后6个月内，该信托计划通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告标的股份完成购买之日起算。



（七）本员工持股计划的存续期为24个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，存续期届满或存续期结束前本计划账户资产全部是货币性资产，本计划自

动终止。



（八）公司实施员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见，公司董事会对本员工持股计划审议通过后，将发出召开股东大会的通知，提请股东大会审议本员工持股计划。员工持股计划经股东大会审议通过后实施。



（九）本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。



目录





声明.................................................................2

风险提示..............................................................3

特别提示..............................................................4

目录........................................................……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。