公告日期：2018-12-15

股票简称：青岛海尔 股票代码：600690 编号：临2018-081



青岛海尔股份有限公司



首期核心员工持股计划第二次额度分配及权益归属的

公告



本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

青岛海尔股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年5月31日召开2015年年度股东大会，审议通过了《青岛海尔股份有限公司核心员工持股计划（草案）》等相关内容（简称“核心员工持股计划”），核心员工持股计划的具体内容详见公司于2016年4月29日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）等的公司公告。



依据核心员工持股计划、《青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划管理办法》等相关规定，首期核心员工持股计划参与员工为515人，共持有份额24,790万份（元）（简称“首期持股计划”）。根据公司于2016年11月30日披露的《青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划完成股票购买的公告》（临2016-062），核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划定向资产管理计划”，已通过二级市场的购买方式累计买入公司股票24,255,140股，成交均价约为人民币10.02元/股，成交金额为人民币242,939,165.22元，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为自前述公告披露之日起12个月，即自2016年11月30日至2017年11月29日。



根据核心员工持股计划，首期持股计划的标的股票权益分二期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由员工持股计划管理委员会（简称“管委会”）确定。首期持股计划项目下的考核指标及归属安排如下：



1、首期持股计划下的持有人系青岛海尔董事、监事、高级管理人员、及公司平台人员的，其考核指标及归属为：



该等持有人2016年度经管委会考核其结果为达标且2016年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2015年增长超过10%（含10%），则

将其名下首期持股计划标的股票权益的40%全部归属于持有人，如果增长在8%—10%的，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属，如果增长低于8%（不包括含8%），则2016年不归属。



该等持有人2017年度经管委会考核其结果为达标且2017年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2016年增长超过15%（含15%），则将其名下首期持股计划标的股票权益的60%全部归属于持有人，如果增长在10%—15%的，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属，如果增长低于10%（不含10%），则2017年不归属。



2、首期持股计划下的除上述第1项外的持有人，经管委会考核，在2016年度、2017年度考核结果达标，分别归属40%、60%。



一、首期持股计划第一次权益归属



公司已于2017年12月7日公告了《首期核心员工持股计划额度分配及权益归属的公告》，确定了首期核心员工持股计划490名持有人根据2016年度业绩确定的应归属股票9,138,000股，根据个人考核结果，25名持有人因考核不达标、离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行调整；同时经财务总监、副总经理宫伟先生本人申请，其应当归属的121,325股暂不归属，该部分股份于2018年5月，进行了归属。



综上，首期持股计划第一次归属期内已经归属491名激励对象，合计归属股份9,259,325股。



二、本次权益归属情况



现因前述锁定期已满，且根据山东和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的和信审字（2018）第000267号《青岛海尔股份有限公司审计报告》，2017年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2016年增长29.81%。经管委会考核，首期持股计划481名持有人的考核结果为达标，34名持有人考核结果不达标或已在首期持股计划2017年度权益归属确定前离职。



2018年12月3日，经员工持股计划管理委员会审议，确定了首期核心员工持股计划481名持有人根据2017年度业绩确定的本次应归属股票13,156,332股，前述考核不达标或离职等的34名持有人，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行调整。



公司董事、监事及高级管理人员7名，首期持股计划本次共计可归属245.44

万股（具体见下表），且其所持股份若变动须遵守《上市公司董事、监事和……
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