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我是哈药总厂一名普通员工～把我的诉求发送给工厂～请厂领导给予答复:
1.切实的回答哈药职工现在的身份～我们到底是国企工人，还是股份制工人？还是其他什么？？
2、坚决废除“两个方案”薪酬改革～越改工人工资越低～我们要生存！！我们要吃饭！！！为什么要竞聘？？我们有自己的岗位～不需要竞聘！！！
3、药厂本身就是化工企业～不该只有毒有害岗位提前退休～应该成为有毒有害企业～所有职工都能45，55退休～这样既解决了问题又自然减员～一举两得！！
4.今后的任何方案都在工厂2号门大屏幕上公示～接受全场工人审阅
5，要求包烧费明补，不应算在工资里，应该人人有份，废除多余的繁琐手续！
6、废除职工代表！职工代表根本不代表工人利益～重新选举，在群众中有威望的，做事严谨，能让大家信服的人，作为工人代表，减少中层干部所占比例！！！
7、工资结算以月为单位结算 不应该按日结算 单位放假是公休 不能降低工人工资
8.不同意物业中心接收食堂，车队，卫生绿化，公安等部门，拒绝加入三产公司。
9.要求恢复5000福利卡
10，改革是大势，哈药要搬迁地球人也都知道～如何安置我们？？给出明确合理的安置措施～我主动辞请～为工厂减负！！
11，回归药厂主权！！凭什么集团把赚钱的品种都拿走了～销售取缔了？？我们自主经营时的哈药总厂有多辉煌！！！
12，厂工会不为工人做主～已经失去了工会的意义！！要求罢免工会主席！！！罢免素质和道德恶劣的105车间主任：张天娇！！！
13，任何人无权非法解除以及变更原不定期劳动合同！无权非法软裁员！无权自动作废原劳动合同！在双向选择定岗后签定的新劳动合同，必须记算原劳动合同.的工龄！！！！
14.要求就货币化分房款和双职工就给一个半人的事情给一个合理的解释。
15.废除中层干部年薪制度！可以比工人工资高～但不能高的离谱～要求中层干部公开收入。
16解体车间人员再分配应考虑年龄，身体状况，不适合再分配岗位的不要以休病假为借口迫使员工回家，病假工资需提高。
17.为什么十年不涨工资？工资太低，涨工资。
18.工会不能为员工提供法律援助，要求用会费为员工聘请律师维权
19.企业效益大幅下滑和草案的强推所造成的严重后果集团领导谁来承担责
20，因长期工作导致身体过敏的员工给予合理的工作安置。