见闻格力领导对于员工的关爱再次联想自己时让我想到了离职，本人2011年进入上海福耀轿车玻璃公司底薪1900（当时上海最低薪资标准1450），自从更换上海事业部经理后，这些领导为了节约成本居然把成本算在克扣员工福利待遇上，工资标准不按劳动法！加班不按劳动法，不仅三四年没有调过底薪，加班费不是义务加班就是加班只有100一天，全厂一线员工底薪2300，没有达到上海2420元标准，想想工厂一线员工工作时间7-15年的老员工底薪都是2300还不够上海标准实在心寒，曾经把青春都留在福耀却让福耀这么讨厌这些老员工。。福耀老板不错可惜下面人一手遮天欺下瞒上，是可忍孰不可忍，别了！明天离开这个寒心之地[哭][哭]