公告日期：2024-04-27

证券代码：600641 证券简称：万业企业 公告编号：临 2024-026
上海万业企业股份有限公司

关于公司第一期员工持股计划预留授予部分份额解
锁条件成就暨锁定期届满的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

上海万业企业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4
月 25 日召开第十一届董事会第八次会议、第十一届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划预留授予部分份额解锁条件成就的议案》，具体情况如下：

一、本员工持股计划的实施进展

公司于 2021 年 4 月 26 日召开的第十届董事会第十一次会议、第
十届监事会第十一次会议，于 2021 年 6 月 23 日召开的 2020 年年度
股东大会审议通过了《关于<上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）及其摘要的议案>》和《关于<上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》，同意公司实施第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。具体详见公司于
2021 年 4 月 28 日、2021 年 6 月 24 日在上海证券交易所官网
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

公司回购专用证券账户所持有的公司股票于2021年8月16 日非交易过户至“上海万业企业股份有限公司－第一期员工持股计划”，过户价格为 9.31 元/股，过户股份共计 19,999,984 股，占公司总股本
的 2.09%。具体内容详见公司于 2021 年 8 月 18 日在上海证券交易所
（www.sse.com.cn）上披露的《关于第一期员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：临 2021-028）。

公司于 2022 年 10 月 27 日召开的第十一届董事会第四次会议、
第十一届监事会第四次会议，于 2022 年 11 月 16 日召开的 2022 年第
四次临时股东大会审议通过了《关于修订？上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划？及其摘要的议案》和《关于修订？上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划管理办法？的议案》，同意本员工持股计划存续期为 44 个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，并在第一期员工持股计划中明确预留份额的考核指标，明确预留份额的可解锁清算时间为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日（2021 年 8 月 18 日）起 32 个月后一次性解锁清算，同时修订第
一期员工持股计划股票买卖的敏感期。具体详见公司于 2022 年 10 月
29 日、2022 年 11 月 17 日在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。

二、本员工持股计划的锁定期

本员工持股计划首次授予部分的锁定期为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月。本员工持股计划首次授予部分锁
定期于 2022 年 8 月 17 日届满。

本员工持股计划预留授予部分的锁定期为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本
员工持股计划名下之日（2021 年 8 月 18 日）起 32 个月。


本员工持股计划预留授予部分锁定期于 2024 年 4 月 17 日届满。
公司第一期员工持股计划预留授予部分锁定期届满后，本员工持股计 划管理委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素决 定是否出售公司股票。

三、本员工持股计划部分份额解锁条件成就情况

根据《上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划（修订 稿）》和《上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划管理办法 （修订稿）》的规定，本员工持股计划业绩考核指标分为公司层面的 业绩考核指标与个人绩效考核指标。本员工持股计划预留授予部分份 额业绩考核指标成就说明如下：

业绩考核目标 是否满足考核条件的说明

经审计，2023 年集成电路
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