【问】董秘你好，能否解释一下贵公司的工资和业绩挂钩方案？汇总2016年至2023年年报“工资及附加”的数据，计算每年对比上一年涨跌幅：2017年-0.5%；2018年+1.59%；2019年+4.70%；2020年-1.41%；2021年+6.18%；2022年-13.5%；2023年+49.71%。对比每股净利润，无法相合。然后对比“每股收益-扣除”，涨跌能对上，但无法解释2021年的“每股收益-扣除”对比2020年上升113.9%增幅比不上2023年76.3%增幅下产生的工资及附加增幅，还差那么多。 【答】大众公用：尊敬的投资者，您好！公司综合参考地域、行业及自身经营情况等因素谨慎制定并执行相关薪酬政策。感谢您的关注！¶¶2024-04-16 17:28:00 §