为打造北大荒集团旗下最具市场化的样板团队，推动北大荒集团走上国际化道路，真正对标一流企业集团，集团北京办公区从承担起形成农业领域航母、打造国际化新型粮商的重要使命出发，建立系统化、专业化的学习和培训制度，快速提升员工综合素质，全面加强队伍建设。据悉，北京办公区建立了形式多样的员工学习和培训制度，既包括定期学习、集体学习的传统形式，也兼具灵活性、针对性，定制网络课程，开展读书活动，进高校培训、实地考察等。在定期学习中，将传达集团(农垦总局)领导讲话、各项文件，动态掌握北大荒集团的战略定位和发展方向；在集体学习中，主要领导、部门负责人每周将根据企业发展现状，带头进行授课，全员进行参与，分批轮流授课，普及专业知识；在定制学习中，针对部门员工业务需求，将为每名员工个性化定制网络学习课程，包括金融资本、人力资源、行政管理、公共关系等各种课程；在读书活动中，将根据员工需求，购置专业书籍，建立图书室，开展内部读书活动；在高校培训中，结合工作需要，将择优派往北京知名高校进行培训；在实地考察中，将制定员工外出考察计划，到大湾区、长三角、天津自贸区、各龙头企业实地学习考察，同时，创造出国考察学习机会，开阔员工国际视野，增强资本运作思维，促进企业快速发展。