康缘药业:江苏康缘药业股份有限公司关于2022年度限制性股票激励计划首次授予及预留部分首批授予第一个解除限售期解除限售暨上市的公告
康缘药业资讯
2023-10-12 17:09:06
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公告日期:2023-10-13


证券代码:600557 证券简称:康缘药业 公告编号:2023-044
江苏康缘药业股份有限公司

关于 2022 年度限制性股票激励计划首次授予及预留部 分首批授予第一个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示:

本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为2,068,200 股。

本次股票上市流通总数为 2,068,200 股。

本次股票上市流通日期为 2023 年 10 月 19 日。

根据江苏康缘药业股份有限公司(以下简称“公司”)《2022 年度限制性股票激励计划(更正后)》(以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”)的规定及 2021
年年度股东大会的授权,公司于 2023 年 10 月 7 日召开第八届董事会第三次会议、
第八届监事会第三次会议,审议通过了《关于 2022 年度限制性股票激励计划首次授予及预留部分首批授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,同意公司为 119 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜,共计解除限售2,068,200 股限制性股票。现将相关事项说明如下:

一、本次激励计划批准及实施情况

(一)已履行的决策程序和信息披露情况

1、2022 年 4 月 11 日,公司召开第七届董事会第十五次会议,审议通过了《2022
年度限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年度限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表

2、2022 年 4 月 11 日,公司召开第七届监事会第十一次会议,审议通过了《2022
年度限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

3、2022 年 5 月 20 日至 2022 年 5 月 29 日,公司对首次授予激励对象的姓名
和职务在公司内部进行了公示,在公示期内,公司监事会未收到任何个人或组织对
公司本次激励计划首次授予激励对象提出的异议。2022 年 5 月 30 日,公司召开第
七届监事会第十二次会议,审议通过了《关于公司 2022 年度限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明的议案》。2022 年 5 月 31 日,公司
披露了《监事会关于公司 2022 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2022 年 5 月 23 日至 2022 年 6 月 29 日,公司对预留部分首批授予激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示,在公示期内,公司监事会未收到任何个人或组织对公司本次激励计划预留部分首批授予激励对象提出的异议。

5、2022 年 6 月 29 日,公司召开 2021 年年度股东大会,审议通过了《2022 年
度限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年度限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并披露了《关于 2022 年度限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

6、2022 年 6 月 29 日,公司召开了第七届董事会第十六次会议,审议通过了
《关于向 2022 年度限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》《关于向 2022 年度限制性股票激励计划激励对象授予预留部分首批限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。

7、2022 年 6 月 29 日,公司召开了第七届监事会第十三次会议,审议通过了
《关于核实公司 2022 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于向 2022 年度限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》《关于核实公司 2022 年度限制性股票激励计划预留部分首批授予激励对象名单的议案》《关于向 2022 年度限制性股票激励计划激励对象授予预留部分首批限制性股票的
议案》。公司监事会对首次授予激励对象名单、预留部分首批授予激励对象名单进行了核实,并披露了《监事会关于公司 2022 年度限制性股票激励计划首次授予相关事项的核查意见》《监事会关于公司 2022 年度限制性股票激励计划预留部分首批授予相关事项的核查意见》。

8、2022 年 9 月 15 日,公司召开了第七届董事会第十八次会议,审议通过了
……
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