公告日期：2024-08-28

股票简称：精工钢构 股票代码：600496 编号：临 2024-064
转债简称：精工转债 转债代码：110086

长江精工钢结构（集团）股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司股东利益，增强投资者信心，促进公
司长远健康可持续发展，公司于 2024 年 4 月 18 日发布了《关于 2024 年度“提
质增效重回报”行动方案的议案》以进一步提升公司经营质量，强化管理能力，保障投资者权益。2024 年上半年，行动方案主要举措的进展及成效情况如下：
一、聚焦主业，实现可持续促发展

公司在五五战略的指引下，以流程型组织变革为抓手，加强组织管理建设，聚焦企业发展关键破局点，穿越经济周期波动，构建公司高质量发展。报告期，公司新签合同金额 122.4 亿元，同比增长 9.4%，其中承接亿元以上项目合同金额累计 56 亿元（同比增长 5%），占新签合同总金额的 45%，在当前经济形势下突显了公司承接重大项目的竞争力。报告期，国际业务实现快速增长，促进了公司整体业务的稳步发展：新签合同 18.8 亿元，同比增长 338.2%。

二、聚焦创造价值，重视投资者回报。

公司始终坚持用稳健的企业发展和业绩增长为投资者谋求长期回报。2024
年 7 月 1 日，完成 2023 年年度现金分红，共分配股利 1.2 亿元。

2024 年，公司将继续根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，合理制定利润分配政策，积极进行现金分红，切实让投资者分享企业的成长与发展成果；并重视运用股份回购等方式，增厚投资者回报，提振市场信心。

三、科技创新，发展新质生产力实现降本增效


长 长江精工钢结构（集团）股份有限公司

报告期，公司继续加大自主创新科技力度，积极推动技术创新研发，着力提升核心技术能力，取得授权发明专利 19 项，授权使用新型专利 6 项，国际领先
及国际先进成果 5 项，省级工法 2 项，国际级、省级 BIM 应用大赛荣誉 4 项，中
国钢结构金奖 10 项，省部级工程质量奖 14 项。公司持续的研发能力及成果为发展新质生产力提供源动力。

公司的装配式 PEC 产品体系技术课题《部分包覆钢-混凝土组合结构基本理论、关键技术及工程应用》经行业专家评审组审定，研究成果总体达到国际先进水平，部分达到国际领先水平。

报告期，公司深化数实融合，打造的数字化、零碳化样本工厂——袍江精工（国际）钢构生产工厂获得全国权威认证机构——中环联合认证中心（CEC）颁发的“零碳工厂”认证证书，这标志着公司旗下首座、浙江省建筑行业首座“零碳工厂”正式诞生。该工厂应用了自动化生产线、机器人自动化焊接、激光三维扫描测量与数字拼装技术等技术及智能设备，并借助新一代数字化技术赋能生产管理，实现工厂整体生产效率提升、人力成本下降，同时通过数字化方案及分布式光伏降低了设备和厂区用电的碳排放。

四、提升公司治理水平，保障公司规范运作

2024 年上半年，公司严格按照法律法规和监管部门的相关要求，持续推进治理体系和治理能力建设。上半年，公司召开股东会 1 次、董事会 5 次、监事会3 次，独立董事专门委员会 1 次，主要对定期报告等专项报告、关联交易、利润分配等重大事项进行了审议，有效发挥专门委员会和独立董事的作用，提高董事会的治理能力。

因具有先进管理理念和卓越管理水平，公司于近期首次获评中国卓越管理公司（BMC），与比亚迪、联想、唯品会、名创优品、金发科技等 15 家企业共同上榜。据悉，BMC 奖项是国际四大专业机构之一、全球最具影响力及最具价值商业服务品牌——德勤具有 30 年历史的全球项目，也是当前中国唯一针对企业管理体系进行全面评估的国际奖项。

五、强化信息披露透明度，多渠道传递公司投资价值

公司坚持高质量信息披露，以投资者需求为导向，为投资者价值判断和投资决策提供充分信息。2024 年上半年，公司披露临时公告及定期报告 43 份，召开

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