作为小散，我们所有的散户股本加起来比他们大股东的多得多，但是我们不能统一意见，不能团结一心，所以没有凝聚力，行使不了自己的权力，只能在网上发发闷气，宣泄情绪，这些没任何作用，所以管理层正是看到了这一点，对他们造不成什么大影响，所以才会无所顾忌。别的咱们不说，就说说经常见的三点：
一，董秘极端不负责，态度不正。大家看看互动平台上董秘回复投资者的提问就知道，要么不回复，要么就避重就轻，要么就是打官腔空话一大堆，没一点实用价值的信息，有一次
还竟然反问投资者：说提问得厚道。有时我就在想，这样的管理层，这样的董秘自己厚道吗？至少这样的董秘要下课换人，我们投资者就是你们的父母，有这样待父母的？我们投的钱就教一帮这样的东西来回馈我们？看这种盛气凌人、居高临下的回复就想到以前铁道部某人的答记者问“你们信不信由你，反正我是信了”，结局大家知道的；
二、就这次的分红事件，一共的分红加起来才4000万，每10股分5毛钱，1股5分钱，还得缴税，分红后股价还得除权，这有意义吗？我们投资者把钱放在支付宝1年的利润都不止这一点，还没考虑股价一路下趴带来的损失，说句不好听的建议，4000万还不如直接回购成股票然后注销掉，这样把股价抬上去几分钱，反而手上股本利润还增上去了，总股本还降了下来，各位所占的股本比例还增重了。虽然说这种方式不可取，但可以看出来这公司的管理层根本就没考虑投资者的投资收益，每天就是做一天和尚撞一天钟，反正福利待遇好，懒证惰政。
三、公司没有责任制，亏损没有形成追责，一出现亏损不从自身找原因而是到处找客观原因，不能自我反思和净化的团队能干出什么好的业绩？要往汇兑上推，要么往原材料上推，要么往订单下滑上找，既然都这样找到了原因，为什么想不到办法规避？如果管理层的这种说法，就是说这个行业去年都是这样亏损70%了？如果这个行业别的企业没出现这情况，那又怎么解释？从15年（我们不说15年买在了44块的最高价，就是15年购的最低价介入的）介入的投资者，到现在守了三年，没有一个是赚钱的，中间出逃的机会都没有，这当中是出了什么原因？别的股都有波动，他可是一路下滑，公司面对这情况没有采取过任何措施，没找到任何原因，没任何补救方案，所作出的方案和承诺一直是画饼充饥，没任何实质性的东西，所有的问题出现没看到有人担责。
四，都说绩效和业务挂钩，这三年来，这种业绩，与之挂钩的绩效呢？不降反升，工资年年加，福利年年提，研发经费一年比一年多，而有效产出和收益却是越来越低，这事从来没有过追责和说明。
所以，做为小散，他们就是看到了我们团结不起来，所以敢这样明目张胆的搜刮掠夺，希望大家把这贴跟上来，把观点和意见集在下面一起，然后统一向证监会反应，就算不会有什么结果，至少也会有一个里程碑的意义，老股民应该知道当年南航权证的维权事件，虽然最终没什么说法，但后来取消了权证这一产物品种。最起码我们希望公司换掉这种不作为，没有工作责任心，没有职业道德的董秘。改掉这公司这种不当的绩效和管理机制，给他们以警示！

希望小股东们跟贴，把情况反应集中维权