公告日期：2024-03-30

环境、社会与治理（ESG）管理制度

（2024 年 3 月制定）

第一章 总 则

第一条 为进一步完善北京巴士传媒股份有限公司（以下简称“公司”）
社会责任管理，构建科学、系统、规范的 ESG（环境、社会和公司治理）工作体系，积极履行 ESG 职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》《企业内部控制应用指引第 4 号——社会责任》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行
的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活
动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公
司 ESG 职责的履行情况，按照相关法规要求选择自行披露公司 ESG 报告。

第二章 ESG 职责理念和管理内容

第五条 公司始终坚持把社会效益摆在首位，积极履行 ESG 职责，努力
实现社会效益和经济效益相统一。


第六条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把
新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第七条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交
流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第八条 公司支持职工代表大会、职工大会、工会组织依法行使职权。董
事会、监事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第九条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公
司治理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护的相关工作。

第十条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应
积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。

第十一条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构
的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事、监事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。
第三章 管理机构与工作职责

第十二条 公司依据自身发展目标和实际发展情况，建立 ESG 管理架构，
对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公司 ESG 管理架构如下：

（一）董事会是 ESG 管理工作的领导和决策机构；

（二）董事会战略委员会是 ESG 工作的研究和指导机构，对董事会负责；
（三）公司成立 ESG 工作专班，负责相关协调和执行工作，专班设领导
小组和工作小组。领导小组由公司领导班子组成，负责统筹谋划。工作小组由公司董事会秘书、各职能部门组成，负责 ESG 工作的具体执行。

第十三条 公司办公室是公司 ESG 工作的日常联络和协调机构，并日常对
接公司 ESG 管理的相关工作要求，主要负责：

(一)拟定公司 ESG 管理制度，推动 ESG 管理制度落实；

(二)收集汇总年度 ESG 管理信息；

(三)完成公司 ESG 报告编制工作，并提交公司董事会审议。

第十四条 公司各职能部门及子公司是 ESG 管理工作的执行主体，承担职
责范围内的主体责任，负责按照公司整体规划，落实 ESG 工作任务并定期汇报执行情况。

各职能部门应按照部门职责分工负责自身职责范围内的 ESG 工作的管

理、统筹指导、推进落实和定期汇报，包括但不限于 ESG 计划的推进实施，ESG 指标收集统计、审核及调整，议题分析，风险管理和专项报告的编制等，各职能部门应指定专人负责 ESG 相关工作。

各子公司应当指定专人负责管理 ESG 相关工作，落实公司 ESG 战略和决
策，确保 ESG 工作的稳步推……
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