公告日期：2023-06-30

北京巴士传媒股份有限公司

董事会提名委员会工作细则

（2023 年 6 月修订）

第一章 总 则

第一条 为规范公司董事和高级管理人员的提名工作，根据
《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《北京巴士传媒股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本工作细则。
第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门委员会，主要
负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。

第三条 本细则所称董事是指包括公司董事长、董事，高级管
理人员是指总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书及其他由董事会聘任的高级管理人员。

第二章 人员组成

第四条 提名委员会成员由三至五名董事组成，独立董事占多
数。

第五条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或
者全体董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。

第六条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事
委员担任，负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。


第七条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，
连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。
第三章 职责权限

第八条 提名委员会的主要职责权限：

（一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；

（二）研究董事、高级管理人员的选择标准、任职资格和程序，并向董事会提出建议；

（三）广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选；

（四）对董事候选人和高级管理人员人选进行审查并提出建议；

（五）评核独立董事的独立性；

（六） 对公司向全资、控股、参股子公司委派或更换的股东
代表、推荐或更换的董事、监事人选进行考察，并向董事会提出建议；

（七） 制定董事培训计划；

（八）董事会授权的其他事宜。

第九条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会
审议决定。

第四章 决策程序

第十条 公司董事会秘书负责提名委员会日常联络和会议组
织工作。

第十一条 公司负责组织人事、公司治理等部门为委员会工作
支持部门，主要职责是：

（一）负责向委员会汇报相关工作；

（二）应委员会的要求，及时、准确、完整地提供有关书面资料和信息；

（三）负责组织委员会会议材料；

（四）可列席委员会会议；

（五）反馈委员会提出的工作建议采纳情况。

第十二条 委员会根据提供的资料，对董事、高级管理人员候
选人进行研究评议，形成审议意见，并对需董事会决策事项形成提案提交董事会。

第五章 议事规则

第十三条 委员会由委员会主任委员召集和主持。委员会主任
委员不能或者拒绝履行职责时,应指定一名委员代为履行职责。
第十四条 当有 2 名及以上委员提议时，主任委员认为有必要
时，或者董事会认为必要时，委员会应当召开会议。

第十五条 委员会会议的议题由委员会主任根据董事会要求、
2 名及以上委员提议或董事长、总经理建议等确定。

第十六条 公司董事会办公室在董事会秘书的领导下，具体负
责委员会会议通知和会议组织工作。

委员会会议应当在会议召开 3 日以前发出会议通知。会议通
知可以书面、电子邮件、传真等形式发送，通知对象包括全体委员和其他列席人员。

有紧急情况需立即召开会议的，经三分之二以上委员同意可豁免前述通知期限，召集人应当在会议上对此做出说明。


第十七条 委员会会议一般以现场会议方式召开，经主任委员
同意,也可采取视频、电话、通信等通讯方式召开。

若采用通讯方式，则委员在会议纪要上签字即视为出席了相关会议并同意会议纪要内容。

第十八条 委员会会议须有三分之二以上的委员出席方可举
行。每一名委员有一票表决权。

第十九条 委员会会议讨论有关议题，由公司高级管理人员或
工作支持部门负责人汇报。

第二十条 委员会向董事会提出的提案,必须经全体委员的过
半数通过。因委员会成员回避无法形成有效提案的，相关事项由董事会直接审议。

第二……
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