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发表于 2019-06-06 14:47:52 东方财富Android版
江铜稀土公司牦牛坪矿山顺利通过数字化矿山验收 冕宁县广播电视台3月28日 “项
江铜稀土公司牦牛坪矿山顺利通过数字化矿山验收
冕宁县广播电视台3月28日

“项目完成了申报材料约定的建设内容,指标达到考核要求,同意项目通过验收,项目实施后,给企业带来了综合效应的提升,对同类矿山企业具有示范作用”。2019年3月15日,国家工信部2015年稀土行业两化融合示范项目“四川江铜稀土公司牦牛坪资源综合开发数字化矿山工程”,受工信部委托经四川省经济和信息化厅组织的专家组专家们在实地查看、审阅项目验收材料、专家质询、项目答辩后等环节后如是说。该项目最终以综合得分86.2分顺利通过项目验收。
近年来,江铜稀土公司按照“建设中国最好的稀土矿山”和“世界一流的专业化稀土公司”的发展目标,投资3601.16万元,开展了数字化矿山工程建设,初步实现矿山生产运营的全面数字化和高度一体化,使矿山采选矿运行更高效,使江铜稀土公司打造成为国内外领先的数字化矿山示范基地。
科技驱动发展创新引领未来
四川冕宁牦牛坪稀土矿为我国第二大轻稀土资源基地,主要矿石为氟碳铈稀土矿,伴生有重晶石、萤石、钼矿等。从2015年开始江铜稀土公司就开始了信息化矿山建设的探索,根据牦牛坪矿地质资源情况,委托国内最好的设计院,采用一流的技术、一流的设备、一流的环保装备、一流的管理、高标准、高要求、高投入科学开发矿山。
在综合开发牦牛坪稀土资源过程中,江铜稀土公司进行了大量的试验和前期研究,通过采用世界先进的矿业软件和数字化矿床模型,实现了贫富兼采,大量低品位矿石资源得以利用。根据选矿试验成果,优化了选矿工艺流程,不仅提高了稀土精矿的品位和回收率,还回收了伴生的重晶石和萤石,提高了资源的综合利用率。在尝到科学创新开发矿山带来的甜头后,面对矿产资源消费急剧增长、开采加工难度日益提高的现实问题,江铜稀土公司提出开展数字化矿山的建设工作,充分利用先进的计算机技术、自动控制技术、网络通信技术和现代管理技术,全面提升矿山的生产效率和管理水平,以达到安全生产,提质增效的目的。
2015年8月3日,江铜稀土公司与中国恩菲工程技术有限公司、北京矿冶研究总院联合上报《2015年稀土行业两化融合示范项目牦牛坪稀土资源综合开发数字化矿山工程》申请书并获国家工业和信息化部批准,该项目以构建全矿数字化管理体系为目的,以“业务流协同化”和“数据流集成化”为主线,在采矿、选矿全链条进行全面的数字矿山的顶层架构规划、关键技术攻关及成果示范应用。重点建设内容为:采选工程数字化平台--信息中心、三维数字化采矿软件、矿山资源可视化与生产过程三维管控平台、采选生产自动化系统、矿山安全监测系统、生产计划管理与生产调度系统、在线分析仪、指令通话系统、卡车调度系统、企业办公自动化与企业资源计划管理ERP系统、尾矿库安全在线监测系统、矿山综合通信系统等项目。项目建设起止时间为2015年9月至2017年12月。

优化资源配置实现提质增效
采选工程数字化平台--信息中心内设置有拼接大屏显示系统,多媒体调度操作终端等。所有生产环节的生产调度均可集中在采选信息中心统一调度指挥,能巡视检查各区安全生产状况及工艺参数指标情况,能及时通知各单位纠正不符合状况,使矿山基础数据数字化覆盖率达到100%,信息化系统覆盖率达到90%,数据自动采集率达到95%,数据库存储数据率达到60%以上。目前,这套系统正在调试中。
在采矿方面,引进了矿业三维可视化软件,实现了矿山资源可视化动态管理,开发了卡车调度系统,通过对露天矿现有的生产采掘设备、运输设备、辅助工程设备进行车载终端安装,利用矿区综合通讯系统基站实现了矿区的无线通讯网络覆盖,让车载终端通过GPS定位识别自身位置,依托无线网络将这些信息发送到生产指挥中心,实时显示在电子地图上,通过智能调度系统进行自动调度,彻底打破“人工固定分车”的生产指挥模式,实现了露天矿生产的集中调度,优化了车铲配比,动态进行派车,通过该系统调度员及管理人员能够实时准确地掌握自卸卡车、电铲、破碎等设备的分布及作业情况,全面掌握生产状况,高效组织协调各部门的工作,从而真正实现了调度室的综合协调指挥功能,从宏观上把握生产运输的各个环节,实现对各工艺系统的优化调度,提高设备利用率的同时节能降耗,提高生产综合效率,保证生产管理人员及时掌握设备的运行情况,为安全生产提供先进的现代化管理手段和方法,达到车不等铲,铲不等车,有效缩短运距,科学配矿,实时体现各设备的生产能力,最终实现露天矿设备运行的最优化。据统计,较传统人工现场资源管理提高工作效率75%,减小作业量60%,提高指令沟通效率10%。
在选矿方面,通过选矿自动化系统的实施,使选矿各个环节控制效果达到最佳,产品产量、质量以及合格率得到提高,有效降低了能源消耗,减少了设备维护费用,缩短了设备检修时间,提高了设备运转率,提高了劳动生产率,减少了岗位人员的数量,减少了环境污染等,节约采剥成本10.82%,节约选矿制造成本4.31%。选矿智能化自动控制系统可有效消除由于矿量、水量、药剂量的波动带给磨浮过程的不利影响,精矿品位达到设计指标65%,提高稀土回收率10.22%。
通过系统化的采选信息中心统一调度指挥,对矿山的安全生产产生了深刻的变革,使得矿山生产作业的组织管理变得简单易行,调度指挥难度大大降低,矿山生产作业可控性和计划性大大提高,生产效率大幅提升,从业人员劳动强度大大降低,大幅提升矿山生产自动化水平,提升资源回收率,从而全面提升企业资源配置优化,实时在线优化、生产管理精细化和决策科学化水平,给矿山带来了显著的经济效益、安全效益和社会效益。

“数字矿山”成就“创新工匠”
数字化矿山建设需要高素质的综合型、全面型人才作支撑,一流的人才队伍是建设数字化矿山的核心,这是江铜稀土公司建设数字化矿山取得的宝贵财富。在数字化矿山建设进程中,江铜稀土公司积极开发员工队伍中的“创新工匠”,让广大员工的聪明才智成为解决生产难题的智慧源泉,在这个过程中,数字化矿山的建设为创新型人才提供了一个学习和展示自我的平台,不仅体现了员工自我价值,更使企业在创新驱动下迸发出蓬勃的发展动力。
如何更加有效地激活人才潜能,江铜稀土公司将解决数字化矿山建设发展的瓶颈难题作为人才队伍建设的突破口。项目启动伊始,就成立了数字化矿山创新团队,组织各类技术人才开展数字化矿山重点课题攻关和研究,围绕大数据智能分析,全面提升数字化矿山创新创效能力,真正做到依靠项目建设善于发现和培养人才,达到人尽其才、才尽其用的目的。
江铜稀土公司把培养高素质、复合型人才作为适应未来矿山发展的必由之路,要不断加大人才培养力度,不拘一格“造”人才。为此,江铜稀土公司建立了数字化矿山人才培养机制,加大对基层员工以及技术骨干的培养力度,不定时邀请江铜研究院专家进行数字化矿山培训,交流数字化矿山建设经验,并对取得的经验和不足之处进行梳理汇总。同时,始终坚持对后备人才进行学习和培训,使其不断拓宽知识面,开阔眼见,提高综合创新工作能力,并结合管理技术人员考核,对后备人才进行推荐,选拔工作能力强、政治素质高、年富力强的优秀专业技术人员纳入矿山人才培养计划,积极从优秀班组长、业务骨干中选拔人才,逐步形成合理的人才梯队结构。数字化矿山建设以来,
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发表于 2019-06-11 14:03:45
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