公告日期：2018-01-17

浙江富润股份有限公司

第一期员工持股计划

二〇一八年一月

声明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示

1．浙江富润股份有限公司（以下简称“浙江富润”、“公司”或“本公司”）第一期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；

2．本次员工持股计划设立后将委托专业机构进行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性；

3．有关本次员工持股计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等均属初步结果，存在不确定性；

4．若员工认购资金较低时，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；

5．有关资产管理计划的合同尚未正式签订，存在不确定性；

6．敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

1．《浙江富润股份有限公司第一期员工持股计划》（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、法规、规范性文件和《浙江富润股份有限公司章程》的规定制定。

2．本员工持股计划筹集资金不超过人民币20,000万元，具体金额根据实际

出资缴款金额确定，资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，具体包括：

（1）员工的自筹资金：金额不超过10,000万元；

（2）公司控股股东借款：公司控股股东富润控股集团有限公司拟向参与员工持股计划的员工提供10,000万元的借款支持，借款部分与自筹部分的比例为1：1，借款期限为员工持股计划的存续期。

3．本员工持股计划设立后，将委托广发证券资产管理（广东）有限公司管理，并全额认购由广发证券资产管理（广东）有限公司设立的广发原驰·富润 1号定向资产管理计划（以下简称“富润1号”）。富润1号主要通过二级市场购买（包括大宗交易以及竞价交易等方式）等法律法规许可的方式取得并持有浙江富润的股票(600070.SH)，不用于购买其他公司股票。

4．员工持股计划的参与对象为公司员工，总人数不超过 2,000 人，最终参

与人数根据实际缴款情况确定。

本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

5．根据富润1号的资金规模上限20,000万元和2017年12月27日公司股

票收盘价9.41元/股测算，富润1号所能购买和持有的标的股票数量约为2,125

万股，占截至本计划公布之日公司股本总额52,194.61 万股的4.07%。最终标的

股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

6．员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划的存续期为24个月，

自股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算。本计划所获标的股票的锁定期为：通过二级市场购买标的股票的，锁定期为 12个月，自公司公告最后一笔买入过户至富润1号名下之日起计算。

7．公司实施员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。董事会提出员工持股计划草案并审议通过后，公司将发出通知召开股东大会，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。

8．本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目录

声 明...... 2

风险提示...... 2

目 录...... 4

释 义...... 5

第……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。