【问】网上有言论说公司股权激励目标设定过低，以23年疫情恢复阶段为基数来制定方案，26年业绩只需相当于13年的水平，管理层即可获得股权激励。这种激励属于躺赢方案，请问公司怎么看？谢谢！ 【答】上海机场：感谢您对公司的关注。 本次A股限制性股票激励计划公司层面业绩指标的选取综合反映了公司战略发展目标、股东回报质量、业务持续增长能力与运营质量情况，考核目标既充分考虑了目前经营状况以及未来发展规划等综合因素，又兼顾了机场行业的发展特性，指标体系设定符合公司实际情况和发展目标。 除公司层面业绩考核外，公司还对激励对象个人设置了严格的个人绩效考核，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。¶¶2024-05-21 12:28:00 §