公告日期：2023-11-15

证券代码：430094 证券简称：确安科技 主办券商：中信建投
北京确安科技股份有限公司

2023 年员工持股计划管理办法

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司于 2023 年 11 月 13 日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《北
京确安科技股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法》，该议案表决结果
为：同意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。本议案尚需提交 2023 年第三次临时股
东大会审议。
二、 制度的主要内容，分章节列示：

北京确安科技股份有限公司

2023 年员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范北京确安科技股份有限公司（以下简称“确安科技”或“公司”）员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》《关于扩大国有科技型企业股权和分红激励暂行办法实施范围等有关事项的通知》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《北京确安科技股份有限公司章程》、《北京确安科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）》（以
下简称的规定，特制定本管理办法。

第二章 员工持股计划的基本情况

第二条 员工持股计划的目的

挂牌公司实施本次员工持股计划的主要目的为进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期激励机制，充分调动技术业务骨干、管理人员及其他核心员工的积极性，确保留住公司优秀人才，推动公司长期、持续、健康地高质量发展，最终实现国有资产的保值增值。

第三条 员工持股方式选择及考虑因素

本次员工持股拟采用股权出售的方式，不采用股权奖励、股票期权的方式。因公司拟在引入外部投资者的同时进行员工持股，公司员工参与员工持股计划的购买价格与外部投资者价格一致，不低于经核准或者备案的每股资产评估结果。
第四条 员工持股的股份来源

公司拟通过向北京确安同济合伙企业（有限合伙）及北京确安共济合伙企业（有限合伙）（暂定名，具体以市场监督管理部门核准为准）（以下简称“持股平台”）定向发行股票的方式解决员工持股的股票来源问题。激励对象通过直接持有持股平台财产份额间接持有公司股票。

第五条 员工持股计划的基本原则

1. 依法依规，公正透明。严格遵守国家法律法规的规定，有序开展员工持股计划工作，操作过程公开、公平、公正，坚决杜绝利益输送，防止国有资产流失。

2. 公司严格按照法律法规、规章及规范性文件要求履行决策程序，真实、准确、完整、及时地披露信息。

3. 公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

4. 参与员工持股计划的员工，与其他投资者权益平等，盈亏自负，风险自担。


第三章 员工持股计划的参与对象及绩效考核指标

第六条 员工持股计划参与对象的范围

（一） 员工持股计划参加对象的法律依据

本员工持股计划的参加对象依据《4 号文》《54 号文》《监管指引第 6 号》等
有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定而确定。
（二） 员工持股计划参加对象的确定标准如下：

员工持股计划的参与对象为已与挂牌公司或挂牌公司子公司签订劳动合同的员工，包括管理层人员及员工。

1.同时满足以下条件且与确安科技（包括其控股子公司）签署了劳动合同，方有资格参与本次员工持股计划：

(1)职级要求：

1)技术研发及生产技术类人员，对应职级为 T15-T25；

2)市场销售类人员，对应职级为 S18-S25;

3)管理类人员，对应职级为 M18-M26。

(2)绩效考核指标要求：上一年度绩效考核等级为中级及以上。

(3)司龄要求：已与确安科技（包括其控股子公司）签署劳动合同且已在确安科技（包括其控股子公司）连续工作满一年。

2.不能同时满足上述条件，但符合以下情形之一的，也可参与本次员工持股计划：

(1)为公司通过省、部级及以上人才计划引进的重要技术人才和经营管理人才；

(2)为关键职务科技成果的主要完成人；

(3)为重大开发项目的负责人；

(4)对主导产品或者核……
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