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据说，注册制是世界各国IPO的通例，中国搞注册制是必然。
但是，中国国情特别复杂，2015年刚要实行注册制试验，股灾就发生了。此后不得不停止注册制的试行。
笔者以为，注册制试行失败，主要原因是配套措施没有预设好。如果接受以下三项配套措施，则注册制无忧。
第一，以刑治假
造假者一律以诈骗罪论处。
纵假者一律以玩忽职守罪论处
第二，低零薪酬
不管多大的公司，经理平均工资不得高于中小学教师的平均工资。经理年终奖金在公司净利润中提取，提取比例由公司章程规定。没有利润则没有年终奖。
董事不在公司财务中领取任何报酬。也就是说，上市公司对本公司董事会成员，除了支付必要的办公费用以外，实行零工资、零奖金、零年薪。董事的任何报酬都由控股股东和大股东在年度分红中支付。公司没有分红，控股股东和大股东可以拒付薪酬。
第三，原始股减持分享
原始股上市一年内减持的，所得价款，由减持者与上市公司分享，公司得百分之九十，减持者得百分之十；第二年减持的，公司得百分之八十，减持者得百分之二十；第三年减持的公司得百分之七十，减持者得百分之三十；第四年减持的，公司得百分之六十，减持者得百分之四十；第五年减持的，公司得百分之五十，减持者得百分之五十；第六年减持的，公司得百分之四十，减持者得百分之六十；第七年减持的，公司得百分之三十，减持者得百分之七十；第八年以及八年以后减持的，公司得百分之二十，减持者得百分之八十。
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刘大生
2017年6月3日星期六于南京求稗书斋
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