【问】董秘你好！年报显示，贵司23年比21年利润率超过60%，新推出的股权激励方案将目标设定为25年比23年利润增长20%以上，这个激励目标设定是否过低？是否有考虑过这个激励计划对市场带来的负面效应？谢谢回答 【答】儒竞科技：尊敬的投资者，您好！公司在不同的市场环境下，经历不同的发展阶段，成长性也不是同一标准。股权激励是公司吸引并留住人才的重要手段，实施股权激励有助于稳定公司管理层，同时也有利于增强股民信心。公司设定的指标是综合考虑了公司所处市场环境、发展方向、经营情况、股权激励成本等众多因素对公司的影响后进行设置的，公司股权激励方案设计符合相关法律法规规定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造力，感谢您的关注！¶¶2024-04-26 18:25:49 §