普蕊斯:301257普蕊斯调研活动信息20231201
普蕊斯资讯
2023-12-01 00:00:00
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证券代码: 301257 证券简称:普蕊斯
普蕊斯(上海) 医药科技开发股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号: 2023-027
投资者关系
活动类别
?特定对象调研 □分析师会议
□媒体采访 □业绩说明会
□新闻发布会 □路演活动
□现场参观 ?券商策略会
□其他
参与单位
名称及人员
姓名


招商基金 国联基金 远希基金 弘毅远方基金
国华人寿 农银理财 申万资管 中金资管
东证融汇 域秀资本 东北证券 西部证券
招商证券 华创证券 长城证券 等共 19 家机构 26 人


时间 2023 年 11 月 27 日-11 月 29 日
地点 上海公司会议室 上海浦东文华东方酒店
上市公司接
待人员姓名
董事会秘书 赖小龙
投资者关系
活动主要
内容介绍
一、介绍公司基本情况
普蕊斯作为国内领先的大数据驱动型创新 SMO,主要为国
内外制药公司等客户提供一站式临床试验现场管理服务。
受益于政策推动医药行业高质量发展以及公司 SMO 自身的
业务优势,公司营收水平大幅增长,盈利能力显着提升。公司今
年前三季度净利润首次突破 1 亿元,今年前三季度营业收入 5.44
亿元,同比增加 35.53%。
同时公司加强业务覆盖范围,丰富项目经验。截至 2023 年
9 月 30 日,公司累计参与 SMO 项目超过 2,800 个,在执行项目
数量为 1,741 个,公司员工增至 4,061 人,服务超过 850 家临床

投资者关系
活动主要
内容介绍
试验机构,可覆盖临床试验机构数量超过 1,300 家,服务范围覆
盖全国 180 多个城市。
未来公司将继续加大业务拓展,加速信息化建设和人才及组
织能力建设,提升管理效能,不断夯实在 SMO 行业的领先地
位。
二、公司回答了投资者提问,问题汇总如下:
问: 目前国内 SMO 行业竞争格局?
目前我国 SMO 行业仍处于早期发展阶段,市场格局较为分
散,呈现数家头部企业与多家尾部企业并存的竞争格局。伴随头
部 SMO 企业客户资源、人才规模、机构覆盖率逐步扩大,技
术、品牌与口碑等方面加速巩固,国内医药监管政策加持利好具
备创新类项目服务能力的 SMO 企业,预计 SMO 行业集中度将
不断提升并向头部 SMO 集中。
问: 公司三季度毛利率继续提升,除了项目正常推进之外,请
问公司在人效提升方面的做法?
公司今年前三季度毛利率为 30.29%,第三季度的毛利率为
33.69%。从数据上看公司毛利率水平稳步恢复到 2019 年前的水
平,主要还是得益于外部干扰因素逐步消除或减弱、以及项目管
理体系不断推动临床项目执行的高效化而带来的规模效应显现所
致。
同时公司进一步强化管控过程中的资源调配和部门间的赋
能,升级信息化系统以提升员工产值管理及用人科学预测管理,
提高员工工时利用率和人力资源储备的科学性,加强了成本管控
和人员的精细化管理,从而达到降本增效。
问: 订单执行的周期大概是多久?
临床试验项目周期通常为 2-3 年甚至更长,项目进度受到研
究药物的疾病领域及药效、临床试验方案、受试者入组等因素的
影响而在不同年度、不同期间内有所差异。
问: 公司在信息化方面的优势有哪些?信息化赋能主要体现

投资者关系
活动主要
内容介绍
哪?
公司依托自主开发的内部信息化管理体系,将先进的质量管
理体系融入管理系统,能够有效的执行临床试验合同外包服务,
在与申办方、临床试验机构、研究者沟通协调及项目实施管理过
程中,能够迅速做出反应,及时给予反馈,确保了临床研究的高
效进行,能够充分满足客户需求。
同时,公司依托在 SMO 行业积累超 2,800 个项目经验, 协
助申办方在研究中心选定、受试者入组等各方面,助力项目临床
试验的效率。
信息化和数字化对提高 SMO 业务效率是有较高价值的,可
以提高临床试验执行效率。目前在临床试验执行层面尚有较多采
用人工方式进行的,比如患者预约随访目前多采用人工电话方式
进行,这一项可以运用 IT 技术实现一键预约、提醒患者用药等
功能,从而提高执行效率,降低成本。
问: 随着 CRC 人员扩张,会不会存在管理半径的瓶颈?人员扩
张后成本、效率、质量是如何控制的?
公司一直重视在公司精细化管理方面下功夫,特别是从募投
项目启动以来,公司加大了对 ERP 系统的开发与对项目管理执
行体系的开发,重视信息化建设,通过技术信息化的加强,能够
把我们的管理能力提升到新的境地,从而帮助解决我们企业面临
的人员规模庞大,人员分散的管理问题。
随着募集资金的到位,公司进一步升级信息化系统以提升员
工产值管理及用人科学预测管理,大大提高员工工时利用率和人
力资源储备的科学性,加强了成本管控和人员的精细化管理,同
时增强组织架构的科学性和人员培训,提升了人员管理效率。
附件清单 无
日期 2023 年 12 月 01 日
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