证券代码：301024 证券简称：霍普股份
上海霍普建筑设计事务所股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2023-001

■特定对象调研 分析师会议

投资者关系活动 □媒体采访 业绩说明会

类别 □新闻发布会 □路演活动

现场参观

其他

天风证券研究所 朱晓辰；

参与单位名称及 申万宏源研究所 唐猛；
人员姓名

万联证券研究所 潘云娇。

时间 2023 年 4 月 25 日 15:30-16:30

地点 公司会议室线上电话会议

上市公司接待人 副总经理：何亮
员姓名

何亮先生对公司基本概况作了简要介绍，然后会议采取
问答的形式，就机构投资者关注的问题给予详细解答，主要
内容如下：

问题 1、请介绍下公司 2023 年第一季度分板块的业绩情况。

投资者关系活动 答：公司 2023 年第一季度实现营业收入 4,222.37 万元，同比增长
主要内容介绍 2.08%，环比增长 25.57%；归属于上市公司股东的净亏损 666.58 万元，
净亏损同比大幅收窄 64.77%。

公司主营业务分为“建筑设计”和“建筑绿能”两大业务板块，其
中，“建筑设计”板块是公司的传统优势业务；“建筑绿能”板块系公
司延伸产业链布局，通过并购江苏爱珀科，新拓展的业务板块。


2023 年第一季度，公司“建筑绿能”板块的整体收入规模已接近
“建筑设计”板块，显示公司产业链延伸布局取得明显成效，“建筑设计+建筑绿能”双轮驱动的发展新格局正在加速形成。

2、请介绍下公司拓展建筑绿能业务的原因

答：公司持续深耕主业的同时，也密切关注行业及上下游并购整合的机会。公司延伸产业链布局，构建“建筑绿能”业务板块，其主要原因包括三方面：

第一：根据《中国建筑能耗与碳排放研究报告（2022 年）》数据，
2020 年全国建筑全过程碳排放总量为 50.8 亿吨，占全国碳排放的比重为 50.9%。在“双碳”政策背景下，作为“碳排放大户”的建筑业已成为践行“双碳”目标的关键环节之一，而绿色建筑则是实现碳中和的重要手段，在政策的大力支持下，有望迎来历史性的发展机遇。

第二：公司深耕建筑设计行业多年，业务范围覆盖居住建筑、公共建筑、工业建筑、商业建筑等，累计完成设计项目 1,000 余项。多年的行业积累，一方面，公司对超低能耗建筑、近零能耗建筑等绿色建筑有着深刻的认识和理解，并且深谙绿色建筑推广和建设过程中的难点及痛点；另一方面，公司拥有丰富的开发商和工商业主资源，具备绿色建筑相应的技术储备及研发能力。以上两方面因素共同为公司产业链延伸奠定了基础。

第三：建筑光伏储能一体化作为绿色建筑发展的主要技术路线之一，越来越受到政府和业界的重视。2022 年底，公司通过控股江苏爱珀科进入建筑光伏储能一体化领域，并在江苏爱珀科基础上积极构建“建筑绿能”业务板块。江苏爱珀科主要业务包括建筑光伏一体化（BIPV）、储能、光伏电站投资运营及 EPC 服务等。

控股江苏爱珀科后，公司对内部资源进行了整合，使建筑设计和建筑绿能两大业务板块协同发力，并结合外部合作伙伴，共同推进新型装配式建筑光伏储能一体化、光储直柔等关键核心技术攻关。


公司希望依托多年深耕建筑业所积累的品牌影响力、客户资源和绿色建筑相应技术储备，并结合江苏爱珀科在光伏储能领域的技术、产品和供应链优势，为客户提供从咨询、设计、安装到运维的建筑光伏储能一体化服务，力争尽快实现从建筑设计技术与咨询服务商向绿色建筑整体解决方案提供商的转型。

3、请介绍下江苏爱珀科的业务开展情况。

答：江苏爱珀科的主要业务包括三大方面，一是建筑光伏一体化（BIPV）；二是储能；三是光伏电站投资运营及 EPC 服务。

江苏爱珀科的主要创始人，曾就职于国内光伏储能头部企业，具有深厚的行业背景和丰富的项目落地经验。因此，虽然成立时间较短，但基于创始团队的前期积累，叠加上市公司的客户资源导入和运营管理赋能，自并表以来，江苏爱珀科业务拓展迅速，多个项目已进入实施阶段，未来有望成为公司业绩增长的重要驱动力。

4、请问人工智能技术对公司业务有何影响？

答：从行业层面看，建筑设计属于智力密集型行业，业务标准化程度较低，规模扩张主要依赖建筑设计师队伍人数，因此，行业人力成本所占比重相对较高。我们认为，建筑设计是人工智能技术重要的落地场景，运用人工智能技术有利于缩短项目设计周期，降低人力成本开支，实现提质增效的目的。

从公司层面看，我们始终关注人工智能等前沿技术的发展趋势，并积极探索相关技术在业务中的应用。目前，我们已经在拿地强排环节接入人工智能技术，未来会逐步尝试在更多业务环节有效运用人工智能技术。

5、请介绍下公司应收账款的回款情况

答：公司应收账款主要来源于央企、国企、上市公司，该等客户履约能力较强，信用较好。2022 年，公司持续加强应收账款的回收力度，

并通过提升客户管理水平、完善业务人员绩效考核体系等方式，对应收
账款进行常态化跟踪管理，回收情况较以往年度有所改善。

附件清单（如有） 无

日期 2023 年 4 月 25 日