公告日期：2024-04-19

郑州捷安高科股份有限公司

董事、监事、高级管理人员 2024 年度薪酬方案

根据郑州捷安高科股份有限公司（以下简称“公司”）章程和实际经营情况，并参照行业、地区薪酬水平，经第五届董事会第六次会议、第五届监事会第六次会议审议通过了《关于公司董事 2024 年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员 2024 年度薪酬方案的议案》《关于公司监事 2024 年度薪酬方案的议案》具体内容如下：

一、本方案适用对象

在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事、监事和高级管理人员。

二、本方案适用期限

2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（1）公司董事（非独立董事）按照其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不另外就董事职务在公司领取董事薪酬。
（2）公司独立董事薪酬为每人 7.5 万元/年（税前）。

2、公司监事薪酬方案

公司监事根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定与绩效考核领取薪酬，不另外就监事职务在公司领取监事薪酬。

3、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬。

四、其他规定

1、公司董事（非独立董事）、监事、高级管理人员基本薪酬按月发放，年度绩效奖金根据当年业绩完成情况和个人当年绩效考核情况确定。

独立董事按年度发放。

董事、监事、高级管理人员因参加公司会议等实际发生的费用由公司报销。
2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。


3、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法规和《公司章程》的有关规定，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。
郑州捷安高科股份有限公司

董事会

2024 年 4 月 18 日


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