证券代码：300830 证券简称：金现代
金现代信息产业股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2022-001

 特定对象调研 分析师会议

□媒体采访 □业绩说明会

投资者关系活动

类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观

□其他 （请文字说明其他活动内容）

招商基金李京洋、长安基金崔甲子、九泰基金邓茂、恒越基金
冯浚瑒、红塔红土基金黎东升、广发资管王奇钰、新华资产陈
参与单位名称及 朝阳、和谐汇一资产凌晨、西部自营曹阳、中天国富自营常琼
人员姓名 琼、健顺投资邵伟、杉树资产杨奥、华泰自营万义麟、中泰自
营韩甲、朋元资产周杨、朋元资产秦健丽、海通证券于成龙、
海通证券杨林

时间 2022 年 2 月 15 日

地点 公司会议室

董事长黎峰、董事会秘书鲁效停、财务总监张学顺、轻骑兵产
上市公司接待人

员姓名 品总监杜伟、数字化研究部部长王程英、山东大学工业软件研
究院助理研究员宗云兵

投资者关系活动 一、公司董事会秘书介绍公司的基本情况
主要内容介绍 二、播放轻骑兵低代码开发平台介绍视频

三、轻骑兵产品总监杜伟现场以“采购管理”作为实际案例，
用 10 分钟左右的时间，使用“托拉拽”的可视化方式，未编写一行代码，完成了附带流程的“采购管理”模块的开发
四、问答环节
1、公司在电力信息化方面，与其他同行业可比公司的区别主要是什么？

答：公司自成立以来已深耕电力信息化 20 余年，以服务电力生产领域为公司的核心和优势业务。在长期服务于国家电网、南方电网以及五大发电集团等央企的过程中，公司积累了丰富的信息化、数字化经验。除生产业务领域外，公司在电力行业的业务同时覆盖了规划、基建、营销、调度等领域。可比上市公司在电力行业所服务的细分领域均有不同的侧重，有的侧重于服务基建领域、有的侧重服务力营销领域、有的则侧重于服务电力的财务领域等。
2、公司认为未来电力行业的资金投入是怎样的？

答：根据 2021 年能源电力转型国际论坛会议上披露的信息，十四五期间，国家电网投资总额将达到 2.23 万亿元。南方电网在《南方电网“十四五”电网发展规划》中提出，“十四五”期间，南方电网电网建设将规划投资约 6700 亿元。两网合计投资超过 2.9 万亿元，高于十三五期间电网总投资。电网总投资的增加，将加快以清洁能源为主的新型电力系统的建设速度，预计将继续带动信息化、数字化等的发展，助力国家双碳战略的落地实施。
3、公司的收入结构大概如何？

答：公司 2020 年收入主要来源于电力行业，大概占 70%
左右，轨道交通行业 9%左右，其他行业 20%左右。
4、公司在商业模式方面有无新的变化？

答：公司在标准化产品建设方面正在加大投入，其中比较有代表性的是对轻骑兵低代码开发平台的建设。我们认为，轻骑兵低代码平台的整体竞争力在企业级低代码开发领域处于国内第一梯队，个别指标如可视化开发等居于行业前列，该平台对标金蝶云苍穹、网易轻舟、Mendix、OutSystems 等企业级的主流低代码产品。
5、轻骑兵低代码开发平台的收费模式是怎样的？

答：轻骑兵低代码开发平台目前有两个版本，分别为面向中大型企业提供服务的私有化部署的企业版和面向中小企业提供服务的 SaaS 版。企业版有若干种收费模式，包括永久授权模式、按照账号数量收费、按照开发表单数量收费等。SaaS版目前处于公测阶段，暂不收费。
6、当前轻骑兵低代码开发平台 SaaS 版处于公测阶段，什么时候可以正式发布？

答：公司目前正在通过公测验证平台的稳定性，并提升用户体验。各项指标测试稳定后，公司将择机正式发布。
7、公司是什么时候开始研发轻骑兵低代码开发平台的？

答：轻骑兵低代码开发平台的建设最早可以追溯到 2002年，初始仅为公司的内部开发工具，用以提升软件开发效率。2018 年，随着国内低代码开发概念的普及，公司意识到轻骑兵开发平台中的很多理念和技术与低代码概念非常契合。于是公司在建设第八代平台时正式融入了低代码的设计理念和规

范，由此形成了现在的轻骑兵低代码开发平台。由此可见，轻
骑兵低代码开发平台并非追热点、赶时髦的产物，而是一个有
着长期积累和沉淀的成熟产品。

8、除轻骑兵外，公司还有其他的平台级的产品储备吗？

答：除轻骑兵低代码开发平台外，公司目前还在进行知识
图谱、智能运维等方面的平台级产品建设。

9、从财报来看，公司去年一季度的收入增速是非常可观的，
二三季度增速有所下降，这是什么原因？

答：公司收入结构呈现比较明显的季节性特点，大部分收
入集中于第四季度确认。一季度的基数较小，偶发性因素较多，
所以一季度的数据通常波动较大。

10、公司的人员招聘计划是怎样的？

答：公司目前正在实行“精兵战略”，用以支撑平台化和
标准化产品建设的战略推进。相较于定制化开发及服务业务，
平台化和标准化产品建设更需要高素质的“精兵”，而非单纯
的增加人员数量。因此，未来一段时间内，公司将有计划的控
制人员的增长速度，而是采用“精兵战略”，招聘和培养高素
质人才，逐步提高人均产能和人均利润。

附件清单（如有） 无

日期 2022 年 2 月 15 日