【问】请问，对于《北京安达维尔科技股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》制定的股权激励达标的年增长率为何与赵总上市前跟记者说的相差太大，新年来临之际抛出这个计划难道就为了让持有的股民关灯吃面度年关吗，希望赵总君子一言，网上都有他的谈话录，做个言而有信的企业，目标定高点。另外不要选择性回答 【答】安达维尔：您好，公司全体管理干部都组织学习过吉姆·柯林斯的《基业长青》一书，“永续经营”是公司的一贯追求，其中第五章“胆大包天的目标”也是公司奉行的准则。俗话说不想做将军的士兵不是好士兵，中国想做百年企业的公司又何止数以万计，判断是不是言而有信不能有失偏颇。另外，在绩效管理中，千斤重担人人挑这一理念也没错，但是每个人的考核内容均不尽相同，本次激励对象是中层管理人员和技术（业务）骨干人员，对本次草案的制定是经过相关人员讨论，董事会审议通过的，谢谢！¶¶2018-02-13 21:16:00 §