公告日期：2024-02-27

证券简称：飞鹿股份 证券代码：300665
债券简称：飞鹿转债 债券代码：123052
株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司

2024 年员工持股计划（草案）摘要

二〇二四年二月


声 明

本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。


风险提示

一、株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2024 年员工持股计划（草案）（以下简称“本员工持股计划”）须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
二、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。

三、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

四、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。

五、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。

敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。


特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、《株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司 2024 年员工持股计划（草
案）》系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》制定。

二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、参加本员工持股计划的对象范围为公司（含子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨干及其他重要员工，参加本员工持股计划的总人数不超过 20 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员为7 人，最终参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。本员工持股计划拟持有的标的股票数量为 89.00 万股，占当前公司股本总额 18,949.83 万股的 0.47%。本员工持股计划草案获得公司股东大会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股票。

五、本员工持股计划实施后，公司全部在有效期内的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；单个员工通过全部在有效期内的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

六、本员工持股计划的资金来源为员工自有资金（包括合法薪酬、自筹资金等），不存在公司向持有人提供财务资助或为其贷款提供担保的情况。本员工持股计划筹集资金总额上限为 496.62 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元。具体份额根据实际出资缴款金额确定。

七、本员工持股计划受让公司回购股份的价格为 5.58 元/股，为本计划草案披露前 20 个交易日公司股票交易均价的 90%。在本员工持股计划草案公布日至本员工持股计划完成股份过户期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票
红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，非交易过户价格做相应的调整。
八、本员工持股计划由公司自行管理，成立员工持股计划管理委员会负责对本员工持股计划进行日常管理工作、代表本计划行使股东权利及权益处置等具体工作。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护本员工持股计划持有人的合法权益。在本员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为本员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。

九、本员工持股计划的存续期为 24 个月，标的股票权益分 1 期解锁，锁定
期为 12 个月，自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前 1 个月，对员工持股计划进行展期，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（含，下同）份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。