建议公司,1实行股票期权激励,2学习华为变革销售机制,3学习
强生,多元化投资收购,4加强市值管理,增资扩股,募资研发,5加强管理人才培养,做好人才后备计划,6变革组织文化,形成蓝血绩效文化。
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!