公告日期：2024-11-26

证券代码：300597 证券简称：吉大通信
吉林吉大通信设计院股份有限公司
2024 年员工持股计划

（草案）摘要

吉林吉大通信设计院股份有限公司

2024 年 11 月


声 明

本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。


风险提示

一、公司 2024 年员工持股计划须经公司股东大会通过后方可实施，本员工
持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。

二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。

四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。


特别提示

一、吉林吉大通信设计院股份有限公司（（以下称“吉大通信”“公司”）2024 年员工持股计划（以下称“本员工持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的员工，包括公司（含控股子公司）董事、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员，但不包括公司独立董事。参与本员工持股计划的员工总人数不超过 350 人（不含受让预留份额的参与对象），其中董事、监事、高级管理人员为 12 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金、社会融资以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、借贷等财务资助或为其贷款提供担保，法律另有规定的除外。

本员工持股计划拟募集的资金总额不超过 10,000 万元，以“份”作为认购单
位，每份份额为 1.00 元，拟首次授予 8,000 万份,预留 2,000 万份,本员工持股计
划的份数上限为 10,000 万份。本员工持股计划融资资金与自筹资金的比例不超过 1:1，资金杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发[2018]106 号）、《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》（证监会令[第 203 号]）、《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》（证监会公告[2023]2 号）的相关规定。融资期限以实际设立的专项金融产品情况为准，本员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后实际缴纳的出资额对应的份数为准。

五、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的吉大通
信 A 股普通股股票。本员工持股计划经公司股东大会批准后，回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本员工持股计划。本员工持股计划涉及的标的股票规模不超过 1,275.77 万股，占公司目前股份总数27,257.003 万股的 4.68%。本员工持股计划的具体受让股份数量根据参加对象实际出资缴款情况确定。

六、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

七、本员工持股计划购买公司回购股份的价格为 7.83 元/股，为公司回购股份的回购均价。

在本员工持股计划草案公布日至标的股票过户至本员工持股计划名下之日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，本员工持股计划购买价格不做调整。

八、本员工持股计划的存续期不超过 84 个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。