公告日期:2020-04-02
健帆生物科技集团股份有限公司
监事 2019 年薪酬的确定及 2020 年薪酬方案
一、监事 2019年薪酬情况
按照公司监事薪酬管理方案,在公司任职的监事薪酬由基本工资和年终奖金组成:基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素,结合公司目前的盈利状况确定区间范围;年终奖金是根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定。
经核算,公司 2019 年监事税前报酬如下表:
姓名 职务 任职状态 2019 年从公司获得的税
前报酬总额(万元 )
彭小红 监事会主席 现任 6.00
方丽华 监事 现任 6.00
陈耀红 职工监事 现任 26.66
合计 38.66
二、监事 2020年薪酬方案
根据《公司章程》、《薪酬管理制度》等公司相关制度,结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,公司监事 2020 年薪酬提案如下:
1、本议案适用对象:
在公司领取薪酬的监事。
2、本议案适用期限:
2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。
3、发放薪酬标准:
(1)不在公司任职的监事薪酬
不在公司任职的监事会主席薪酬为 14.4 万/年,按月发放。
不在公司任职的监事薪酬为 9.6 万元/年,按月发放。
(2)在公司任职的监事薪酬
在公司任职监事根据其在公司担任的具体管理职务,按公司《薪酬管理制度》领取相应报酬,基本薪酬按月平均发放,年终奖金根据公司当年业绩完成情况和
个人工作完成情况确定。不再额外领取监事津贴。
本方案需经公司 2019 年年度股东大会审议通过后方可实施。
健帆生物科技集团股份有限公司监事会
2020 年 4 月 2 日
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