用股票激励的方式有助于公司锁定公司核心员工,确保公司未来的稳定发展。在第一期限制性股票激励计划的成功经验的基础之上,此次计划若能成功实施,有助于公司进一步调动员工的积极性,绑定核心员工与股东之间的利益,实现公司业绩的长期快速稳定增长。