为了达到低价员工持股,先是不设目标激励瓜分利益,被问询后改成低增长目标激励。这下好了,直接在利润上做到激励目标,又被问询。这样的公司财报,后期很容易暴雷啊。先出了再说,有心的人可以看看去年的公告,等于明目张胆瓜分全体股东利益。希望不要被我言中,我也只是猜测。各位自行判断,[怒]