【问】你好李董,公司陈董秘新人任职,目前交流工作还未见进展,原证代人员保守敷衍,建议李董对证券部建立考核机制,把收入和绩效同回答问题的频率以及投资者满意度联系起来,提升迪深的交流水准,向优秀公司靠近。更建议李董派证券部人员去优秀公司走访学习,或者招聘优秀的人才加盟,弥补目前的短板。合格的证券交流人员要熟悉公司的市场进度、生产进度和销售进度,而目前公司的交流好像复读机。建议在合规前提下,及早恢复投资者信心 【答】
迪森股份:感谢您对公司的关注和建议!¶¶2018-06-14 11:29:00 §
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