公告日期：2024-04-24

证券代码：300299 证券简称：富春股份 公告编号：2024-016

富春科技股份有限公司

关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 23 日召
开第五届董事会第四次会议及第五届监事会第四次会议，审议通过《关于注销 2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，具体如下:

一、股权激励计划已履行的相关审批程序

1、2022 年 8 月 15 日， 公司召开第四届董事会第十九次会议和第 四届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2022 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司独立董事就本次股权激励计划相关事项发表了独立意见，律师、独立财务顾问出具相应报告。

2、2022年 8月 17日至 2022年 8月 26 日，公司对 2022年股票期权激
励计划首次授予激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，
公司监事会未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2022 年 8 月 27 日披
露了《监事会关于公司 2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3、2022 年 9 月 1 日，公司召开的 2022 年第 二次临时股东大会审 议并
通过了《关于公司<2022 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年股票期权激励计划有关事项的议案》。本激励计划获得 2022年第二次临时股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜，同日公司对外披露了《关于 2022 年
股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022年 9月 1日，公司召开第四届董事会第二十一次会议和第四届
监事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。同意以 2022 年 9月 1日作为首次授权 日 ，向 29名激励对象授予 1,600.00 万份股票期权。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。

5、2022 年 10 月 26 日，公司完成了 2022 年股票期权激励计划所涉股
票期权的授予登记工作，并于 2022 年 10 月 27 日披露了《关于 2022 年股
票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。

6、2023 年 4 月 21 日， 公司召开第四届董事会第二十五次会议和 第四
届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销 2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销 2022 年股票期权激励计划已获授但尚未行权的部分股票期权。公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了相关法律意见。

鉴于 5 名首次授予激励对象离职及首次授予股票期权第一个行权期的
业绩未达到行权条件，合计注销 496 万份股票期权。注销完成后，公司2022 年股票股权激励计划首次授予激励对象调整为 23 人，剩余 已授予 但尚在等待期的股票期权 904 万份。

7、2023 年 8 月 3 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议和第四
届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划
激励对象授予预留部分股票期权的议案》。同意以 2023 年 8 月 3 日作为预
留授权日，向 12 名激励对象授予 400 万份预留部分股票期权。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。

二、本次注销股票期权的具体情况

1、离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权注销

根据公司《2022年股票期权激励计划（草案）》“第十三章公司/激励
对象发生异动的处理”中相关规定：激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期及协商一致解除劳动合同而离职，激励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，其未获准行权的股票期权作废，由公司注销；

……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。