公告日期：2023-08-25

荣科科技股份有限公司
Bringspring Science and Technology Co.,Ltd.

2023 年半年度报告

2023 年 8 月


第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容
的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担
个别和连带的法律责任。

公司负责人王功学、主管会计工作负责人李绣及会计机构负责人(会计主管人员)张京京声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。

本报告如有涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承
诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识并且应当理解计划、
预测与承诺之间的差异。其他风险提示如下：

1．医疗政策风险

随着医疗机构“以评促建”的格局逐渐形成，公司的产品在多个医疗相
关的细分领域得到了广泛应用。然而，医疗信息化相关政策的调整和改变对
公司的发展有着至关重要的影响。这些政策的变动可能会对公司产品的市场
需求、销售渠道以及研发方向等方面产生重大影响。

公司将密切关注医疗信息化政策变化，第一时间针对政策进行分析研判，及时调整战略和业务布局，以适应不断变化的政策环境，确保公司的可持续
发展。

2．市场竞争风险

经过多年的努力与积累，公司在战略转型方面取得了实质性的进展，并
成功发展成为医疗信息化细分领域的优势企业。然而，随着客户需求的不断
升级和行业竞争的加剧，公司不可避免地面临着一些挑战。市场上涌现出了

一批具有专业产品和平台产品的竞争对手，对公司的生态系统构成了一定的
市场冲击风险。

针对此风险，在产品技术方面，公司正加大投入力度，进行差异化创新，力争在细分领域处于全国领先水平；在业务模式方面，逐步探索新的服务模
式，不断提升用户黏性和荣科的品牌价值。

3．技术替代风险

大数据、人工智能等新一代信息技术在智慧城市和智慧医疗领域的快速、广泛应用，底层技术研发和场景化应用技术持续改进，都会对现有的技术产
生冲击。公司积极探索新兴技术在医疗领域的应用场景，通过加大研发投入，开发自有产品，建立技术“护城河”。

4．人力资源风险

公司所处行业是智力密集型产业，高素质的技术人才、管理人才和市场
销售人才相对紧缺。随着行业内竞争的逐渐加剧，对于高素质人才的争夺会
更加激烈，公司可能面临因竞争而流失人才的风险。

针对此风险，公司充分发挥人才激励机制，继续提高核心人才的薪酬福
利，积极营造良好重才爱才氛围，完善职业发展通道，让人才真正得到实惠，人才潜能更大发挥。

5．季节性波动的风险

公司的主要客户集中在社保医疗、金融、教育、电力、电信等行业及政
府部门，这些客户通常采取预算管理和产品集中采购制度，一般为当年四季
度及次年一季度制订次年年度预算和投资计划，立项、采购通常集中在次年
上半年，其采购和实施具有明显的季节性特征。公司除运营维护服务，其余
各项业务受到客户的预算管理制度、招投标流程和项目实施周期等因素的影

响。公司的收入呈现较明显的季节性特征，主要在四季度实现，导致公司存在业绩及经营活动现金流季节性波动的风险。

针对此风险，公司将深耕业务线，拓展产品线，平滑业绩波动水平；同时加大回款力度，改善经营活动现金流的季节性波动。

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。


目录


第一节 重要提示、目录和释义 ......2
第二节 公司简介和主要财务指标 ......8
第三节 管理层讨论与分析 ......11
第四节 公司治理 ......25
第五节 环境和社会责任 ......26
第六节 重要事项 ......27
第七节 股份变动及股东情况 ......33
第八节 优先股相关情况 ......36
第九节 债券相关情况 ......37
第十节 财务报告 ......38

备查文件目录

一、载有公司法定代表人王功学先生、主管会计工作负责人李绣女士、会计机构负责人张京京先生签名并盖章的财务报
表。
二、经公司法定代表人王功学先生签名的 2023 年半年度报告文本。
三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
四、其他有关资料。
以上备查文件的备置地点：公司证券部


释……
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