公告日期：2018-02-10

证券简称：初灵信息 证券代码：300250



杭州初灵信息技术股份有限公司



第一期员工持股计划（草案）摘要



二零一八年二月



声明



本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。



特别提示



1、本员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《杭州初灵信息技术股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）的规定制订。



2、本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。



3、本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，参加人员范围为公司部分董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属公司的核心及骨干员工，总人数预计不超过100人，公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整，参加对象的最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工实际缴款情况确定。



4、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式，具体包括：



（1）公司员工的自筹资金，金额不超过10,000万元；



（2）银行等金融机构向员工持股计划提供配资，金额不超过10,000万元，期限为不超过员工持股计划的存续期。



5、本员工持股计划获得股东大会批准后，将由董事会选择合适的资产管理机构管理，并由其成立相应的信托计划。信托计划份额上限为20,000万份，每份额金额1元。公司实际控制人洪爱金先生对信托计划银行等金融机构配资部分的权益承担差额补足义务。



6、本员工持股计划的股票来源为在股东大会审议通过此次计划后6个月内通过二级市场购买、大宗交易以及法律法规许可的其他方式来直接或者间接持有初灵信息股票。



7、本员工持股计划参与的信托计划筹集资金总额上限为20,000万元，单个持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%，信托计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。



8、本员工持股计划通过信托计划持有的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至信托计划名下之日起算。本员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算。本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。



9、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。关联股东将回避表决。



10、公司与有关专业机构的合同尚未签订，信托计划尚未收到入资款项，存在不确定性。同时，员工持股计划的实施面临着政策、融资、利率、经济周期、流动性等诸多不确定风险，敬请广大投资者关注公司后续公告并注意投资风险。



11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。



目录



声 明...... 1



特别提示 ...... 2



释义...... 5



一、员工持股计划的目的 ...... 6



二、员工持股计划的基本原则 ...... 6



三、员工持股计划的参加对象及确定标准...... 6



四、员工持股计划的资金来源和股票来源...... 7



五、员工持股计划的锁定期、存续期、变更及……
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