请问下贵公司23年激励对24年的销售归属最低触发值为营销80亿，而24年激励确要
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【问】请问下贵公司23年激励对24年的销售归属最低触发值为营销80亿，而24年激励确要求为25年营收不低于106亿，直接增加了26亿。26及27年每年确只在前面基础上增加了3亿，请问相关的数据是否合理？对25年业绩大幅提升的依据是？ 【答】洲明科技：您好！公司2024限制性股票激励计划的业绩考核设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定，设定的考核指标和阶梯归属考核模式，业绩目标明确，对未来发展具有一定挑战性。该计划的考核体系具备全面性、综合性以及可操作性，考核指标的设定具备科学性和合理性。感谢您的关注！¶¶2024-11-04 15:00:11 §
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