刘祥华的用人之道：
付慧龙，营销总监，擅长吹牛和暴力。因为不肯出几十块钱的门票钱殴打孕妇检票员，让全公司利润断崖式下跌百分之百。
金杰，董秘，擅长对老板拍马屁，对小股东敷衍和忽悠，对机构不作为。任职四年来，没吸引到过一个机构进驻千山。
邹永红，德国公司总经理，擅长欺上瞒下和偷袭式减持。最近德国公司被他玩破产。
李海林，千山慢病医院院长，擅长损公肥私和贪财好色。自己本身开了家健康中心，说白了为老人们做点营养餐提供送饭服务，没生意已经濒临倒闭。跑到千山来任职后，揩千山的油用千山的钱，大部分用来挽救和发展他那快倒闭的健康中心。
dxxxxxxxxxxx、夜xxx、德xx等网络混子：由于没有机构，刘祥华只能和这些不入流的网络混子混在一起，靠着他们其实并不高明的长篇大论为千山唱多，实际是忽悠散户进场。