公司重组标的业绩对赌到期后的安排，团队建设的未来规划？
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【问】公司重组标的业绩对赌到期后的安排，团队建设的未来规划？ 【答】捷成股份：感谢您对公司的关注。首先，在并购之初，除了3年的对赌期，实际上还有2年后续安排，是“3 2”的模式；其次，后续还会考虑员工持股计划、股权激励计划等推出；最后，徐子泉董事长的个人号召力和公司宽容的环境也有利于留住人才。¶¶2017-08-17 17:00:00 §
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