【问】公司有意降低股权激励行权难度，18年增长10%，19年增长20%，是否为变相给股权激励对象送福利？激励对象多为中层管理人员和高管，如何避免股权激励对象操纵公司业绩造假，低门槛行权？ 【答】合康新能：回复：您好，公司股权激励对象共308人，其中高管5人，剩余303人均为公司中层管理人员及核心技术（业务）人员。股权激励的目的也是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。行权条件除了公司层面业绩要求，还细分子公司层面和个人业绩考核，只有三个条件均满足的员工才有权解锁股票，所以不存在故意操纵公司业绩造假，给股权激励对象送福利的现象。谢谢您的关注。¶¶2018-04-10 17:16:00 §