【问】网络上流传公司管理人员流失严重，很多高管辞职另立门户，同时带走公司大量客户，是否属实？请问有采取何种措施保留核心团队？ 【答】华测检测：网上的这个流传是不实的，公司管理团队一直比较比较稳定，从历年的离职分析数据来看，公司全体管理人员流失率一直保持在3%以下，尤其是近两年来，公司核心管理团队无一人流失。检测行业是靠信誉度生存的，大客户的粘性很高，近年来，我司大客户流失率几乎为零。交易金额少，交易频率低的普通客户有一定的流动性是这个行业的普遍特点，但从公司市场部门反馈的信息看，从未超出过公司设定的预警线，公司业务保持着良好的增长势头。公司一直有着一个传统，通过创业文化吸引人才，通过充分的授权激发人才，通过灵活的激励机制留住人才，通过内部合伙人制度、限制股票和期权激励等多种中长期激励手段，建立公司与核心员工短期，中期和长期的利益一致性，稳定核心团队。公司核心团队在享受公司激励政策的同时，也要忠于职守，履行尽职尽责的义务，对于极个别违反职业操守和竞业禁止限制的员工，公司将通过法律手段维护公司和全体员工的核心利益。¶¶2017-08-16 10:28:00 §